Begindatum:
12 okt 2026Einddatum:
11 jan 2027
Publicatiedatum:
7 okt 2026
110
32 - 40 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Senior HR Business Partner a.i. ben je de HR-gesprekspartner voor directie, management en leidinggevenden binnen jouw businessgebied. Je kent de business, weet wat er speelt en verbindt de uitdagingen en doelstellingen van de business aan de HR-agenda. Het is een brede HRBP-rol waarin je gemakkelijk schakelt tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Van organisatieontwikkeling, management reviews en organisatiebrede HR-programma's tot complexe individuele personeelscasuïstiek.
De opdracht
Je bent verantwoordelijk voor de HRBP-ondersteuning van jouw businessgebied en adviseert en ondersteunt management en leidinggevenden over de volle breedte van HR.
Werkzaamheden:
- strategisch gesprekspartner zijn voor het management en gevraagd en ongevraagd adviseren over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken;
- de ontwikkelingen en uitdagingen binnen de business analyseren en deze vertalen naar de HR-agenda en concrete interventies;
- management- en talentreviews voorbereiden en begeleiden en met het management het gesprek voeren over performance, talent, ontwikkeling, opvolging en de benodigde capabilities voor de toekomst;
- leidinggevenden adviseren en begeleiden bij complexe individuele personeelscasuïstiek, waaronder functioneren en disfunctioneren, inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- leidinggevenden ondersteunen bij langdurig en complex verzuim en adviseren over een zorgvuldige en effectieve aanpak;
- organisatie- en teamontwikkeling ondersteunen en verandertrajecten begeleiden;
- actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van organisatiebrede HR-programma's en thema's, bijvoorbeeld op het gebied van performance management, leiderschap, talent & skills, wellbeing/vitaliteit en employee experience;
- vanuit de praktijk in de business signaleren waar HR-beleid, processen of programma's verbetering nodig hebben en hierover adviseren;
- relevante HR-data en ontwikkelingen analyseren en gebruiken om management te adviseren en keuzes te onderbouwen;
- samenwerken met HR-collega's en specialisten om HR-initiatieven binnen de business effectief te implementeren en verder te ontwikkelen.
Eisen
- Ruime interim ervaring als senior HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol.
- Proactieve zelfstarter die snel de eigen weg vindt en zelfstandig waarde toevoegt.
- HBO-/WO-werk- en denkniveau.
- Brede en actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante arbeidswet- en regelgeving.
- Ervaring met strategische personeelsvraagstukken, management- en talentreviews en organisatieontwikkeling.
- Ruime ervaring met complexe personeelscasuïstiek, performancevraagstukken en verzuim.
- Ervaring met verandertrajecten en de implementatie van organisatiebrede HR-programma's.
- Sterk analytisch en conceptueel vermogen en het vermogen complexe vraagstukken snel tot de kern terug te brengen.
- Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement.
- Overtuigingskracht en het vermogen verschillende beïnvloedingsstijlen in te zetten.
- Stevigheid: de professional durft management uit te dagen, geeft weerwoord waar nodig en maakt moeilijke onderwerpen bespreekbaar.
- Een pragmatische instelling en sterke executiekracht: de professional denkt niet alleen mee, maar zorgt er ook voor dat zaken verder komen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen en competenties
Organisatie en team
ARAG SE Nederland
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 3 maanden (met optie op verlenging)
Hybride: Geen verdere informatie
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
