Comms & Change Manager - NL

• Identificeer belangrijke stakeholdergroepen, beoordeel de impact van de verandering en plan passende betrokkenheidsactiviteiten in een Change Management en Communicatieplan voor Nederland.
• Ondersteun het ontwerp en de levering van Change & Communicatieplannen voor de Nederlandse implementatie, afgestemd op de algehele veranderings- en implementatiestrategie van het CRS Ecosystem, waarbij je ervoor zorgt dat Nederlandse perspectieven en behoeften worden vertegenwoordigd.
• Schakel met het wereldwijde programmateam om te begrijpen wat er verandert en vertaal dit naar duidelijke, voor het publiek relevante boodschappen voor Nederland. Stem de boodschappen af zodat ze effectief overkomen bij het Nederlandse publiek.
• Help bij het definiëren en volgen van KPI's (bijv. aanwezigheid bij sessies, enquête over veranderingsbereidheid) en gebruik inzichten om de planning en interventies van Change Management en Communicatie te verfijnen.

• Activeer en coördineer het Nederlandse netwerk van 'change champions', voorzie hen van duidelijke boodschappen en materiaal zodat zij de lokale adoptie kunnen ondersteunen.
• Bouw sterke relaties op met materiedeskundigen, het projectteam en belangrijke stakeholders, en fungeer als hun partner op het gebied van verandering en communicatie.
• Help de country lead en belangrijke stakeholders met boodschappen voor teamvergaderingen, briefings en workshops.

• Stel en bewerk communicatie in het Engels en Nederlands, inclusief e-mails, intranetartikelen, FAQ's, slidedecks en gesprekspunten, en zorg ervoor dat deze zijn afgestemd op de bredere boodschap van het CRS Ecosystem.
• Produceer duidelijk, visueel materiaal dat uitlegt wat er verandert, waarom, en wat het betekent voor verschillende Nederlandse collega-groepen.
• Plan, schrijf en bewerk nieuwsbrieven en intranetartikelen voor zowel de Nederlandse als de wereldwijde CRS Ecosystem-kanalen, en zorg voor consistente berichtgeving en het delen van lokale verhalen met het bredere programma.

• Je bent akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je cv is opgesteld in Word- of PDF-formaat, volledig in het Engels.
• Je cv (met motivatie) is niet langer dan 7 pagina's.
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gevraagde kennis en/of ervaring blijkt duidelijk uit het cv. Een simpele opsomming van bijvoorbeeld systemen volstaat niet; de mate van ervaring moet duidelijk worden vermeld.
• Werkervaring in het cv is gespecificeerd met maand en jaar (bijvoorbeeld: aug 2002 - dec 2009).
• Opleidingen en trainingen zijn gespecificeerd met het jaar waarin ze zijn gevolgd, met vermelding of het diploma/certificaat is behaald.

-

Optie tot verlenging: Possible depending on project demands

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Aanbiedingen van professionals die al eerder bij Aon hebben gewerkt (als interne of externe) dienen, alvorens zij worden voorgedragen bij de manager, eerst bij de administratieve partner voorgelegd te worden.