Begindatum:
20 apr 2026Einddatum:
30 sept 2026
Publicatiedatum:
28 apr 2026
Geen maximum
32 - 40
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De professional draagt met HR-expertise bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt en de energietransitie. Als HR Verander Consultant bij Alliander werkt de professional aan slimme en duurzame HR-oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur per week, met standplaats Arnhem. De professional maakt het net innovatiever bij Alliander.
De energietransitie is onmogelijk zonder de professional als HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie. De energietransitie verandert niet alleen onze energievoorziening, maar ook de manier waarop we werken. En daar hebben we de professional voor nodig. Als HR Verander Consultant is de professional de schakel tussen maatschappelijke verandering en organisatieontwikkeling. De professional bouwt vandaag aan de oplossingen die morgen het verschil maken. Want alleen met een toekomstbestendige arbeidsmarkt, behouden we onze koppositie als een van de meest betrouwbare netbeheerders ter wereld.
Binnen het team Arbeidsmarkt Transformatie werkt de professional aan een van de meest urgente thema's van deze tijd: het vergroten van onze technische en digitale capaciteit. Niet alleen voor Alliander, maar voor de hele energiesector. De professional speelt een sleutelrol in het vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar slimme, mensgerichte oplossingen die echt werken.
Werkzaamheden:
- ontwikkelt en implementeert vernieuwende initiatieven rondom thema's die de Arbeidsmarkt raken. In dit geval Skills Based Organiseren:
- Implementeert Skills based organiseren in de business;
- Brengt de impact van Skills op het HR landschap in kaart en ontwikkelt interventies.
- bouwt bruggen tussen HR en de business en tussen HR en IT;
- heeft ervaring met en haalt energie uit het maken van besluitstukken om op verschillende niveaus draagvlak te krijgen voor het plan;
- overtuigt stakeholders, creëert draagvlak en houdt regie op de implementatie;
- borgt verandering door continu te leren, te meten en bij te sturen.
Eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (zoals HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde of Bedrijfskunde) en 5-10 jaar ervaring met HR-projectmanagement in een corporate omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van complexe change management-trajecten, inclusief stakeholdermanagement en het managen van weerstand, waarbij de professional bekend is met de PROSCI methodiek.
- De professional is organisatiesensitief en schakelt makkelijk in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners; de professional weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus.
- De professional werkt proactief, is resultaatgericht en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, pragmatische implementatieplannen.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen Alliander of de energiesector.
Competenties
- Flexibiliteit in een veranderende omgeving.
- Organisatiesensitief.
- Makkelijk schakelen in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners en draagvlak creëren op verschillende niveaus.
- Proactief.
- Resultaatgericht.
- Vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, pragmatische implementatieplannen.
Organisatie en team
Wist de professional dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met de professional maken wij de energietransitie mogelijk.
Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als de professional genoeg energie heeft. En de juiste werkomgeving geeft de professional dat. De professional komt te werken op de afdeling Arbeidsmarkttransformatie, binnen een ontwikkelteam van betrokken en open collega's. De sfeer is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen inbreng.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Verlenging van de opdracht is mogelijk na de initiële duur van de opdracht.
Hybride: 2 dagen per week in Arnhem op locatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
Overig algemeen:
CV's aanleveren in het Nederlands.
Screening: Basis.
