Begindatum:
18 mei 2026Einddatum:
30 nov 2026
Publicatiedatum:
22 apr 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
In deze opdracht geef je leiding aan het team Bestellen tot Betalen (Purchase to Pay) en ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing, procesoptimalisatie en het begeleiden van veranderingen binnen de keten.
Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke expertise. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn en optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie, zowel financieel als organisatorisch.
Jouw opdracht
Je analyseert en verbetert het volledige P2P-ketenproces. Daarbij ligt de focus op effectiviteit, efficientie en kwaliteit. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de P2P-roadmap en werkt mee aan een toekomstbestendige inrichting van het proces binnen een sterk veranderende IT-omgeving.
De organisatie bevindt zich midden in een ERP-transitie van SAP ECC naar S/4HANA, waarbij een duale fase ontstaat waarin beide systemen parallel draaien. Dit vraagt om stevig veranderkundig leiderschap, flexibiliteit en het vermogen om teams hierin mee te nemen.
Je opereert niet vanaf de zijlijn: je adviseert, implementeert, participeert en vertegenwoordigt het team in de bredere keten. Je werkt nauw samen met de teamleider Crediteurenadministratie om de end-to-end processen verder te versterken.
Het team bestaat uit circa 8 betrokken en loyale collega's met een sterk uitvoerend karakter. Jij bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en het begeleiden van het team door deze transitie.
Wat deze opdracht bijzonder maakt
Dit is geen beheerrol. Het is een veranderopdracht in een complexe en dynamische omgeving, waarin jouw leiderschap direct impact heeft op de ontwikkeling van mensen, processen en systemen.
Eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Ervaring met operationele (inkoop)administratieve processen in een complexe omgeving
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van het Purchase to Pay (P2P) proces
- Kennis van ERP-systemen, bij voorkeur SAP ECC en/of S/4HANA
- Ervaring met verandertrajecten en het aansturen van verbeterprojecten
- Inzicht in relevante organisatie- en ketenprocessen
Wensen en competenties
-
Organisatie en team
Alliander
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Hybride en op locatie Arnhem Bellevue.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
Overig algemeen:
Cv's aanleveren in het Nederlands
