Begindatum:
15 mei 2026Einddatum:
15 nov 2026
Publicatiedatum:
25 apr 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De ART HS Keten
Binnen ART HS Keten worden digitale oplossingen gerealiseerd voor de hoogspanningsketen. We werken samen in de processen van TenneT tot en met Liander aan het verbeteren van de effectiviteit en efficientie van onze werkzaamheden.
Dit betekent dat we werken aan oplossingen:
- Binnen de organisatie (zoals interne processen en systemen)
- In het veld, waar digitale oplossingen direct het werk ondersteunen
ART HS Keten is onderdeel van Alliander, waarin meerdere ARTs en teams samenwerken aan een gezamenlijk doel. We werken in autonome Scrum teams volgens het DevOps principe: You build it, you own it, you run it. De teams werken hybride, met twee vaste kantoordagen per week in Duiven.
Het Team
Je werkt primair met twee teams die afhankelijkheden hebben van en naar de andere teams in de train. Deze teams verschillen in hun volwassenheidsniveau binnen de ART. Er wordt van je verwacht dat je deze teams op niveau brengt.
De Rol
Als Scrum Master werk je op team- en systeemniveau. Je bent verantwoordelijk voor:
Afhankelijkheden en flow
- Actief identificeren en reduceren van afhankelijkheden tussen teams
- Beschermen van het kritieke pad (Team Geel)
- Proactieve afstemming met andere teams en stakeholders
- Helder communiceren van risicos en impact
Teamontwikkeling
- Bouwen van high performing teams
- Faciliteren van retrospectives die leiden tot echte verbetering
- Coachen op eigenaarschap, kwaliteit en samenwerking
Team Grijs terugbrengen
- Begrijpen waar weerstand vandaan komt
- Creeren van waardevolle samenwerking zonder dwang
- Aantonen wat werkt in plaats van uitleggen wat zou moeten werken
Ondersteuning van RTE en PM
- Inzicht creeren in blokkades en systemische knelpunten
- Actief bijdragen aan versnellen van waardelevering
- Zelf oplossen of effectief beleggen van impediments
- Meedenken op portfolio-niveau
Brug tussen Scrum Master en Product Owner
- Denken vanuit waarde en prioriteit
- Sparren met Product Owners
- Over teams en ketens heen kijken (end-to-end)
Eisen
- Ervaring als Scrum Master in complexe omgevingen
- Aantoonbare ervaring met:
- Dependency management
- Werken met meerdere teams / train context
- High performance team coaching
- Sterke kennis van development-, test- en integratieprocessen
- Of ervaring als Product Owner
- Of sterk ontwikkeld PO-denkvermogen
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met systeem- of integratieteams is een grote pre
Competenties
- Afhankelijkheden oplost in plaats van ze accepteert
- Teams beter maakt in plaats van alleen ceremonies faciliteert
- Weerstand omzet in beweging
- Begrijpt dat snelheid ontstaat door slimmer werken, niet door harder werken
- Typische valkuilen voorkomt zoals rituelen zonder resultaat of symptoombestrijding
- Theorie weet te vertalen naar concrete gedragsverandering
- Je prikt door Agile theater heen
- Je begrijpt het verschil tussen theorie en praktijk
- Je kunt haarfijn uitleggen waarom een proces werkt (of niet)
- Je bent niet bang voor weerstand, maar zoekt het juist op
- Je communiceert helder, direct en met impact
- Je ziet het systeem, niet alleen het team
- Het systeem begrijpen
- Afhankelijkheden durven aanpakken
- Teams echt beter maken
- Resultaat boven ritueel stellen
Organisatie en team
De ART HS Keten
Binnen ART HS Keten worden digitale oplossingen gerealiseerd voor de hoogspanningsketen. We werken samen in de processen van TenneT tot en met Liander aan het verbeteren van de effectiviteit en efficientie van onze werkzaamheden.
Dit betekent dat we werken aan oplossingen:
- Binnen de organisatie (zoals interne processen en systemen)
- In het veld, waar digitale oplossingen direct het werk ondersteunen
ART HS Keten is onderdeel van Alliander, waarin meerdere ARTs en teams samenwerken aan een gezamenlijk doel.
We werken in autonome Scrum teams volgens het DevOps principe: You build it, you own it, you run it.
De teams werken hybride, met twee vaste kantoordagen per week in Duiven.
Het Team
Je werkt primair met twee teams die afhankelijkheden hebben van en naar de andere teams in de train. Deze teams verschillen in hun volwassenheidsniveau binnen de ART. Er wordt van je verwacht dat je deze teams op niveau brengt.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: De teams werken hybride, met twee vaste kantoordagen per week in Duiven.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
