Scrum Master C

Alliander heeft een professionele Agile community opgebouwd. De volgende stap is duidelijk: meer eigenaarschap, meer voorspelbaarheid en aantoonbaar resultaat. We willen verder groeien naar een high performing organisatie waarin Agile werken geen doel op zich is, maar ons helpt om sneller en beter waarde te leveren. Daarvoor zoekt Alliander voor ART Netdigitalisering 2 ervaren Senior Scrum Masters die niet aan de zijlijn blijven staan. Professionals die scherp zien wat teams, Product Owners en de ART nodig hebben, initiatief nemen en zaken bespreekbaar maken wanneer voortgang, samenwerking of eigenaarschap achterblijft. De professional is coachend waar dat helpt en duidelijk waar dat nodig is. Je durft te confronteren, stelt scherpe vragen en helpt teams om ambities en afspraken daadwerkelijk om te zetten in resultaat.

Werken binnen ART Netdigitalisering

De energietransitie vraagt dat we ons energienet steeds slimmer kunnen meten, begrijpen en aansturen. ART Netdigitalisering speelt daarin een cruciale rol. Binnen dit ART ontwikkelen en beheren we de meet- en besturingsoplossingen waarmee Alliander de energienetten digitaliseert en sturing op afstand mogelijk maakt. We zorgen ervoor dat deze oplossingen volledig, juist en tijdig werken, zodat de organisatie betere keuzes kan maken over het energienet van vandaag en morgen. Dat maakt dit een technisch complexe omgeving waarin OT en IT samenkomen en waarin teams, producten en afhankelijkheden nauw met elkaar verbonden zijn. Precies in die complexiteit zoekt Alliander Scrum Masters die het verschil kunnen maken. Niet door complexiteit over te nemen, maar door overzicht te creëren, samenwerking te versterken, belemmeringen zichtbaar te maken en beweging te organiseren.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Scrum Master

Als Senior Scrum Master helpt de professional teams, Product Owners en de ART om steeds effectiever waarde te leveren. Daarbij kijkt de professional verder dan het organiseren van Agile events of het correct toepassen van een framework. De professional heeft oog voor resultaat, samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren. De professional ziet waar teams vastlopen en wacht niet totdat iemand anders het probleem oplost. Je maakt patronen en afhankelijkheden zichtbaar, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat verbeteringen niet bij goede intenties blijven. Daarbij weet de professional wanneer je moet coachen, wanneer je moet faciliteren en wanneer het nodig is om stevig positie in te nemen. De professional werkt vanuit zijn of haar ervaring met onder andere SAFe, Scrum, DevOps en/of Kanban, maar kiest bewust wat de situatie nodig heeft. De centrale vraag is steeds: helpt onze manier van werken ons om betere resultaten te behalen en waarde te leveren?

Verantwoordelijkheden:

• helpt teams groeien naar meer zelfstandigheid, eigenaarschap en voorspelbare levering van waarde;
• maakt belemmeringen, afhankelijkheden en terugkerende patronen zichtbaar en neemt initiatief om deze te doorbreken;
• werkt intensief samen met Product Owners, RTE, Product Management, Epic Owners en andere stakeholders om focus en resultaat te vergroten;
• spreekt teams en stakeholders aan wanneer afspraken, samenwerking of eigenaarschap daarom vragen;
• helpt teams niet alleen om verbeteringen te identificeren, maar ook om ze daadwerkelijk te realiseren;
• gebruikt data, feedback en observaties om voortgang en verbetering concreet te maken;
• coacht teams en individuen zonder verantwoordelijkheden van hen over te nemen;
• draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de ART en de Agile werkwijze binnen Alliander;
• deelt kennis en ervaring binnen het Chapter en de bredere Agile community.

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Een Scrum Master-certificering, bijvoorbeeld PSM of CSM.
• Kennis van SAFe, bij voorkeur ondersteund door bijvoorbeeld Leading SAFe of SAFe Scrum Master.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren als Scrum Master of in een vergelijkbare Agile rol.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams naar meer zelfstandigheid en effectieve samenwerking.
• Ervaring met complexe organisaties, afhankelijkheden en verschillende stakeholderbelangen.
• Het vermogen om patronen en belemmeringen snel te herkennen en om te zetten in concrete acties.
• Stevigheid en overtuigingskracht om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
• Een proactieve houding: je ziet wat nodig is en komt in beweging.
• Focus op resultaat en de ontwikkeling van mensen en teams.
• Ervaring met Jira.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen

• Ervaring binnen een technische, IT- of OT-omgeving.

Competenties

De professional bouwt gemakkelijk relaties op, maar is niet afhankelijk van consensus om in beweging te komen. Je kunt verschillende belangen herkennen en tegelijkertijd koers houden. Je durft een afwijkende observatie te delen, stelt vragen die ertoe doen en kan weerstand hanteren zonder de verbinding te verliezen. Je kunt schakelen tussen mens en resultaat. Je begrijpt dat duurzame prestaties ontstaan vanuit goede samenwerking, maar ook dat goede samenwerking uiteindelijk zichtbaar moet worden in wat teams en de ART realiseren.

Alliander heeft een professionele Agile community opgebouwd. De volgende stap is duidelijk: meer eigenaarschap, meer voorspelbaarheid en aantoonbaar resultaat. We willen verder groeien naar een high performing organisatie waarin Agile werken geen doel op zich is, maar ons helpt om sneller en beter waarde te leveren.

Samen werken aan een slimmer energienet

Alliander ontwikkelt en beheert samen met onder andere Liander, Qirion, Qterra, DEP, Firan en Entrnce het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. De energietransitie vraagt veel van dat net en van onze organisatie. Digitalisering is essentieel om die uitdaging aan te kunnen. Daarom krijg de professional ruimte om zijn of haar expertise in te zetten en zelf initiatief te nemen. We zoeken geen Scrum Master die alleen bewaakt of het proces goed wordt gevolgd. We zoeken een professional die met teams en stakeholders onderzoekt wat beter kan, verantwoordelijkheid pakt voor zijn of haar rol en helpt om die verbetering daadwerkelijk te realiseren. De professional werkt daarbij samen met slimme en betrokken professionals en krijgt volop mogelijkheden om zichzelf en het vak verder te ontwikkelen.

Optie tot verlenging: 1 jaar, met optie op verlening

Hybride: Gemiddeld 2 tot 3 dagen per week op locatie, voornamelijk Arnhem en Duiven.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen:

Screening: Verplicht voorafgaand aan de start, doorlooptijd minimaal 4-6 weken