Programma-/Transitiemanager Grote Werkpakketten

Programma-/Transitiemanager Grote Werkpakketten
Grote Werkpakketten (GW) is een relatief nieuw organisatieonderdeel binnen Alliander, opgericht in mei 2024. Inmiddels bestaat GW uit circa 500 medewerkers en groeit het snel. De organisatie richt zich volledig op het oplossen van netcongestie door middel van grootschalige, projectmatische verzwaring van elektriciteitsnetten.

GW werkt als regieorganisatie: de uitvoering van werkzaamheden wordt uitbesteed aan aannemers, waarbij sturing en samenwerking centraal staan. De organisatie is ingericht in verschillende productiestromen (laagspanning, middenspanning en stationswerken), ondersteund door een veranderteam.

GW staat voor een uitdagende opgave: het gelijktijdig opbouwen van een nieuwe organisatie, het opschalen van werkzaamheden, het vernieuwen van de samenwerking met aannemers en het implementeren van nieuwe systemen en werkwijzen. Dit vraagt om daadkracht en zorgvuldigheid.

Voor de verdere ontwikkeling van GW zoeken wij een ervaren programma manager die gedurende een jaar de directeur en het managementteam ondersteunt bij het realiseren van de volgende groeifase.

Je begeleidt de organisatie in haar transitie en zorgt ervoor dat de beoogde resultaten uit het transitieplan daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met de directeur (opdrachtgever), het MT en betrokken teams. Deelname aan het MT vindt plaats op basis van de inhoudelijke agenda.

Wat ga je doen?
Als transitiemanager stuur je op samenhang, voortgang en impact van het transitieprogramma. Je richt je onder andere op:

• Verder laten werken en versterken van de doorontwikkelde organisatiestructuur
• Ondersteunen bij werving en onboarding van nieuwe business managers
• Positioneren van GW als regievoerende organisatie binnen Alliander
• Ontwikkelen en uitdragen van het kernverhaal van GW
• Doorontwikkelen van een visie op professioneel regievoeren
• Versterken van leiderschap, samenwerking en gewenste gedragingen
• Creëren van samenhang in thema's zoals loopbaanpaden, opleidingsplannen en onboarding
• Stimuleren van teamontwikkeling en professionalisering van werkwijzen

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het transitieteam en optimaal benutten van interne expertise (o.a. HR, communicatie, strategie)
• Bewaken van voortgang, mijlpalen, risico's en afhankelijkheden
• Rapporteren aan de directeur over de status van het transitieprogramma
• Zorgen voor effectieve implementatie van veranderingen
• Faciliteren van interventies om knelpunten tijdig op te lossen
• Waarborgen dat medewerkers goed worden meegenomen in nieuwe werkwijzen

Resultaat van de opdracht

• Succesvolle realisatie van de doelstellingen uit het transitieplan
• Een werkende en goed geïmplementeerde organisatiestructuur
• Duidelijke positionering van GW binnen Alliander
• Versterkt leiderschap en een effectieve leidende coalitie
• Betrokken en gemotiveerde medewerkers
• Een passende cultuur binnen GW en de keten, inclusief samenwerking met aannemers
• Heldere overdracht van het programma aan de organisatie

• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en complexe transities
• Ervaring in de energiesector of technische/operationele omgevingen
• Senioriteit op management- of directieniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in programma- of projectmanagement
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Analytisch sterk en oplossingsgericht
• Standvastig en effectief in een dynamische omgeving

Competenties

• Leiderschap en teamontwikkeling
• Strategisch inzicht
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen

Alliander

Grote Werkpakketten (GW) is een relatief nieuw organisatieonderdeel binnen Alliander, opgericht in mei 2024. Inmiddels bestaat GW uit circa 500 medewerkers en groeit het snel. De organisatie richt zich volledig op het oplossen van netcongestie door middel van grootschalige, projectmatische verzwaring van elektriciteitsnetten.

GW werkt als regieorganisatie: de uitvoering van werkzaamheden wordt uitbesteed aan aannemers, waarbij sturing en samenwerking centraal staan. De organisatie is ingericht in verschillende productiestromen (laagspanning, middenspanning en stationswerken), ondersteund door een veranderteam.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Locatie: Arnhem

Screening: Volledige screening die 3-4 weken duurt.