Corporate Recruiter Techniek

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate Recruiter Techniek. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van monteurs, uitvoerders en andere technische specialisten. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt te verduurzamen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

Als Corporate Recruiter Techniek speel jij een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen. Denk aan monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt en overtuigt. Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-recruiters en overige stakeholders die betrokken zijn bij deze trajecten. Dit om zowel ervaren vakmensen als zij-instromers te werven voor onze bij- en omscholingstrajecten.

Verder pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring, of helpen bij een project binnen de organisatie. Zo zorgen we samen dat we blijven ontwikkelen, als team en als individu.

Werkzaamheden:

• geven van recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning.
• voeren van vacature-intakes en zorgen voor scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten.
• actief werven van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van selectiegesprekken.
• begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding.
• nemen van de leiding in verbeterprojecten binnen het recruitmentteam, zoals procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience.
• bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
• samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoordinatoren.

• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter.
• aantoonbare ervaring met het werven van technische profielen.
• je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.
• je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische initiatieven.
• beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week

Wensen

• Ervaring binnen bedrijven met > 7000 pax

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Talenten herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collegas. Voor team Techniek Buiten zijn wij opzoek naar een nieuwe professional. Dit team bestaat uit acht collega-recruiters. Qua profielen houden zij zich bezig met alle technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.

Recruitment bestaat verder nog uit Team Techniek Binnen, Team Staf & Management, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zo'n 60 collegas). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen, toppers!

Bij Alliander werken we hybride. We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezellig op kantoor.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: 2 x per week op kantoor (1 x Duiven en 1 x Arnhem) de rest hybride. We werken op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezellig op kantoor.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Cv's aanleveren in het Nederlands