Begindatum:
7 apr 2026Einddatum:
30 jun 2026Publicatiedatum:
1 apr 2026Alliander staat voor grote strategische uitdagingen richting en voorbij 2030. De energietransitie versnelt, de arbeidsmarkt wordt krapper en technologische ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. HR speelt hierin een cruciale rol. Om onze People- en HR-strategie toekomstbestendig te maken, zoekt de professional een consultant die ons helpt om de belangrijkste interne en externe ontwikkelingen scherp in beeld te brengen en te vertalen naar strategische keuzes. Deze opdracht maakt deel uit van het bredere programma HR Strategie & Operating Model en richt zich specifiek op het van buiten naar binnen kijken: welke trends bepalen de toekomst van HR, en wat betekent dat voor Alliander?
De professional werkt met deskresearch, interviews (46) en scherpe synthese. De output is richtinggevend, niet een uitgewerkte strategie.
Een compact, helder rapport of deck met:
Alliander
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Hybride met werkdagen in Arnhem
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
Overig algemeen:
Cv's aanleveren in het Nederlands