Re-integratieconsulent

Re-integratieconsulent

Van geduldig in kleine stapjes inwoners laten groeien tot hen helpen aan een baan

Krijg jij energie van inwoners in beweging krijgen naar werk?

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de inwoners van Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een re-integratieconsulent. In deze functie speel je een belangrijke rol voor onze inwoners als het gaat om zelfredzaamheid. Je doet dit door ze naar vermogen mee te laten doen op een manier die bij hen past of toe te leiden naar de arbeidsmarkt binnen de kaders van de Participatiewet.

Re-integratieconsulent. Helemaal jouw werk

Je gaat als re-integratieconsulent in gesprek met de klanten en je begeleidt en ondersteunt de klanten om mee te doen. Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem. In deze functie werk je nauw samen met andere interne en externe samenwerkingspartners. Samen met je collega's van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere ketenpartners probeer je inwoners te versterken naar duurzame zelfredzaamheid. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen.
Je biedt aan klanten de juiste ondersteuning/begeleiding zodat deze op de juiste plek kunnen participeren/aan het werk kunnen. Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat, jong of oud, met al zijn/haar kwaliteiten en wensen, in plaats van alleen de harde criteria waaraan in een vacature een kandidaat moet voldoen. Dit vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en de gemeente.

De afgelopen jaren zien we een verandering in de doelgroep. Een grote groep klanten heeft vanwege medische en/of sociaal-emotionele/psychische problemen een andere behoefte en daardoor vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat door de klant meer begeleiding en specialistische ondersteuning wordt gevraagd. Ook zien we een toename van het aantal jongvolwassenen dat onze ondersteuning nodig heeft.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en bent in staat om de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen.
• Je hebt geen moeite om vanuit de Participatiewet te werken en deze administratief goed te verwerken.
• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

Wensen

• Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 punt, 3-5 jaar: 2-4 punten, Meer dan 5 jaar: 5 punten)
• Je hebt ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. (2 punten)
• Je bent in staat om op de genoemde startdatum te starten. (5 punten)
• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals aangegeven. (5 punten)

Competenties

• Je bent een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler, die maatwerk levert met de kortste lijn naar uitstroom.
• Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.
• Je hebt ervaring met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is.
• Je bent creatief en pragmatisch, hebt coachende vaardigheden en denkt in mogelijkheden.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (max. 6 punten)
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (max. 3 punten)
• Je bent resultaatgericht. (max. 6 punten)
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. (max. 6 punten)

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega's in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar. Je komt altijd terecht in een team dat zijn kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt. En dat verwachten we natuurlijk ook van jou.

Informatie over de gesprekken wordt later in de procedure bekendgemaakt.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride:

Overig algemeen:

Om bij de gemeente te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor jouw rekening.