Projectleider

Toelichting en context:

In Gilze staan de komende periode drie nauw samenhangende opgaven centraal:

1. Businesscase / haalbaarheidsonderzoek De Bolster

2. Ontwikkelkader maatschappelijk vastgoed Gilze

3. Gebiedsvisie Kerkstraat Gilze

Deze opdrachten zijn inhoudelijk en qua volgordelijkheid sterk met elkaar verbonden. De businesscase voor De Bolster vormt de eerste en meest urgente stap en zijn bepalend voor de vervolgstappen.

Omdat intern geen capaciteit beschikbaar is, zoeken wij een ervaren projectleider die deze opgaven kan structureren, aanjagen en uitvoeren.

De opdracht:

Projectleider samenhangende opdrachten maatschappelijk vastgoed (16 uur /week)

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en coördineren van de drie onderling afhankelijke projecten:

Businesscase / haalbaarheidsonderzoek De Bolster (prioriteit 1)

• Regie op het volledige proces van het haalbaarheidsonderzoek.

• Afstemming met schoolbestuur, interne afdelingen en externe partijen.

• Toewerken naar besluitvorming over renovatie of vervangende nieuwbouw.

• Bewaken van planning, kwaliteit en budget

• Oplevering van de businesscase als cruciale stap binnen het IHP en de inventarisatie maatschappelijk vastgoed.

Ontwikkelkader maatschappelijk vastgoed Gilze (prioriteit 2)

• Deze opgave betreft het bieden van een lange termijn ontwikkelkader waarin de ruimtelijke en sociale ambities voor maatschappelijke voorzieningen in Gilze zijn vastgelegd. Het kader inclusief financiële afwegingen wordt gebruikt om samen met stakeholders integraal richting te geven aan initiatieven in de samenleving en concrete projecten, zoals nieuwbouw en/of levensduur verlengende renovatie in combinatie met uitbreiding van De Bolster, beheer- en exploitatie van sociaal cultureel centrum De Schakel en herbestemming van de kerk.

• Start na afronding van de businesscase.

• Inhoudelijke en procesmatige coördinatie van het ontwikkelkader.

• Verbinden van maatschappelijke behoeften, ruimtelijke kaders en financiële mogelijkheden.

Gebiedsvisie Kerkstraat Gilze (prioriteit 3)

• Samen met Projecten/RO voorbereiden en opstarten van de gebiedsvisie.

• Integreren van de uitkomsten van de businesscase en het ontwikkelkader.

• Bewaken van samenhang tussen maatschappelijke voorzieningen, ruimtelijke ontwikkeling en bestuurlijke ambities.

Waarom deze opdracht interessant is:

• Je werkt aan een maatschappelijk relevante opgave met directe impact op onderwijs, voorzieningen en gebiedsontwikkeling.

• Je krijgt de kans om regie te voeren over drie strategische projecten met duidelijke bestuurlijke aandacht.

• Je bouwt aan de fundamenten voor toekomstbestendige maatschappelijke voorzieningen in Gilze.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis (HBO+/WO werk- en denkniveau). Dit moet blijken uit de CV.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12, 13 is verplicht.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding binnen het publieke domein.
• De 'Verklaring detachering in loondienst' moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten.

Wensen

• Ervaring met maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling of onderwijshuisvesting is een sterke pré.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punten)
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (Ja: 5 Punten)
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (Ja: 5 Punten)

Competenties

• Je kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je bent een verbinder, analytisch sterk en bestuurlijk sensitief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je kunt omgaan met complexe belangen en dynamiek.
• Helder kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede communicatieve vaardigheden. (Voldoet volledig: 6 Punten)
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (Uitstekend: 3 Punten)
• Resultaatgericht. (Voldoet volledig: 6 Punten)
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. (Voldoet volledig: 6 Punten)

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Diverse competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verdere details over de gespreksplanning zijn niet bekend.

Optie tot verlenging: misschien