Inkomensconsulent

Van geduldig in kleine stapjes inwoners laten groeien tot hen helpen aan een baan

Krijg jij energie van inwoners in beweging krijgen naar werk?

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de inwoners van Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een re-integratieconsulent. In deze functie speel je een belangrijke rol voor onze inwoners als het gaat om zelfredzaamheid. Je doet dit door ze naar vermogen mee te laten doen op een manier die bij hen past of toe te leiden naar de arbeidsmarkt binnen de kaders van de Participatiewet.

Re-integratieconsulent. Helemaal jouw werk

Je gaat als re-integratieconsulent in gesprek met de klanten en je begeleidt en ondersteunt de klanten om mee te doen. Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem. In deze functie werk je nauw samen met andere interne en externe samenwerkingspartners. Samen met je collega's van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere ketenpartners probeer je inwoners te versterken naar duurzame zelfredzaamheid. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen.

Je biedt aan klanten de juiste ondersteuning/begeleiding zodat deze op de juiste plek kunnen participeren/aan het werk kunnen. Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat, jong of oud, met al zijn/haar kwaliteiten en wensen, in plaats van alleen de harde criteria waaraan in een vacature een kandidaat moet voldoen. Dit vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en de gemeente.

De afgelopen jaren zien we een verandering in de doelgroep. Een grote groep klanten heeft vanwege medische en/of sociaal-emotionele/psychische problemen een andere behoefte en daardoor vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat door de klant meer begeleiding en specialistische ondersteuning wordt gevraagd. Ook zien we een toename van het aantal jongvolwassenen dat onze ondersteuning nodig heeft.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en bent in staat om de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen.
• Je hebt geen moeite om vanuit de Participatiewet te werken en deze administratief goed te verwerken.
• Je bent verplicht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
• Deze opdracht kan niet door een zzp'er worden ingevuld; inzet is uitsluitend mogelijk in loondienst via detachering.

Wensen

• Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max. 5 punten)
• Je hebt ervaring met het werken met relevante systemen/applicaties. (2 punten)
• Je bent beschikbaar op de aangegeven startdatum. (5 punten)
• Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week. (5 punten)
• Je hebt ervaring met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is.

Competenties

• Je bent een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler, voor wie het uitgangspunt is om voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk te leveren met de kortste lijn naar uitstroom.
• Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.
• Je bent creatief en pragmatisch, hebt coachende vaardigheden en bent in mogelijkheden naar buiten gericht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent resultaatgericht.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Waarom werken bij ABG-gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega's in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar. Je komt altijd terecht in een team dat zijn kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt. En dat verwachten we natuurlijk ook van jou.

Verschillende competenties, zoals communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12 en 13 is verplicht voor deze opdracht. Deze dient na gunning zo spoedig mogelijk te worden aangeleverd.