Coördinator Vitaal Ouder Worden

De drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze-Rijen zoeken voor het project Allemaal Vitaal Ouder Worden per 1-2-26 een coördinator.

Allemaal Vitaal Ouder Worden

De doelstelling van het project is "Zorgen dat senioren zo lang mogelijk gezond, zelfstandig en met kwaliteit van leven kunnen functioneren". Dat doen we als gemeenten niet alleen, maar samen. Samen met de senioren zelf, het verenigingsleven en vele andere samenwerkingspartners zoals: dorpsteams, welzijn- en vrijwilligersorganisaties, zorgaanbieders en zorgverleners.

In dit project richten we ons op:

• Bewustwording: een campagne waarin positieve gezondheid centraal staat en waar we met de samenwerkingspartners tweemaandelijks een van de onderdelen van positieve gezondheid in de schijnwerpers zetten;

• Een toegankelijke en actuele informatievoorziening: het seniorenaanbod in onze gemeenten is bekend bij de doelgroep, is actueel en onze inwoners kunnen deze informatie vinden;

• Lokale samenwerking en ondersteuning van kwetsbare senioren: alle samenwerkingspartners werken met elkaar samen om de kwetsbare senioren te ondersteunen.

Werkzaamheden

De taken van de coördinator zijn:

• Regie en coördinatie: Voert de regie over de uitvoering van het plan door het activeren van samenwerkingspartners en het organiseren, plannen en bewaken van de voortgang.

• Organisatie van activiteiten: Initieert en organiseert (spotlight)activiteiten zoals expertinterviews, bijeenkomsten en netwerkuitbreiding.

• Laagdrempelig aanspreekpunt: Treedt op als toegankelijk aanspreekpunt en motivator voor betrokkenen.

• Monitoring en bijsturing: Volgt de uitvoering van acties, signaleert knelpunten en stuurt na overleg waar nodig bij.

• Facilitering: Ondersteunt samenwerkingspartners met materiaal, advies en als sparringpartner.

• Verbinden en afstemmen: Verbindt partners met elkaar en koppelt initiatieven aan bestaand beleid of lopende projecten. De coördinator overlegt wekelijks met de beleidsadviseur inzake, voortgang, successen, knelpunten, e.d.

• Je beschikt over een mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in sociaal werk en hebt kennis van social media en affiniteit en/of ervaring met doelgroep.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
• De ‘Verklaring detachering in loondienst' moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Je bent een sterke motivator en in staat om mensen mee te krijgen in de beweging van allemaal vitaal ouder worden.

• Je stimuleert de netwerkpartners om met elkaar samen te werken.

• Je bent in staat om kort en bondig verslag uit te brengen over de voortgang.

• Organiseren, coördineren, verbinden en communiceren gaat je uitstekend af.

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

• Resultaatgericht.

• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten die samen de regio vormgeven en tegelijkertijd een impactvolle bijdrage leveren aan de landelijke woonopgave. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een dynamische en uitdagende werkomgeving. Je werkt in een platte organisatie waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, en waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Optie tot verlenging: misschien

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Aanbieders wordt nadrukkelijk verzocht die antwoorden aan te vinken bij de beoordelingscriteria die daadwerkelijk passen bij de kandidaat. Aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om kandidaten alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan.