Begindatum:
1 jun 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
12 mei 2026
100
16 - 24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Op korte termijn kan inhuur de volgende zaken oppakken (dus niet zijnde projecten gelinkt aan het Programma Mobiliteit).
In totaal is dit volgens onze raming circa 475 uur, de zandpaden BN niet meegerekend. Uitgaande van 6 maanden/26 weken a 3 dagen blijft er 150 uur vrij besteedbaar over. Die uren hebben we ook nodig om ons te ontlasten. Deze kunnen ingezet worden voor diverse kleinere projecten en bv meldingen.
Werkzaamheden
- Uitwerking/uitvoeren project in het kader van het Uitvoeringsplan Fiets Gilze en Rijen (circa 400 uur = 65%):
- Bepalen behoefte fietsenstallingen
- Onderzoek inzet deelfietssysteem
- Onderzoek korte-afstanden-autoroutes ten behoeve van opzet GR specifieke fietscampagne
- Uitvoering geven aan bewustwordingscampagne / fietscampagne korte-afstanden-autoroutes
- Onderzoek effecten/mogelijkheden, en voorbereiding realisatie verbeteren olifantenpad (doorsteek) tussen Nerhoven en Burgemeester Letschertweg
- Voorbereiding voetpad langs fietspad tussen parkeerplaats en speelbos, ter verbetering veiligheid fiets en voetgangers
- Quickwins fietsverbinding oost-west centrum, tussen Hoofdstraat en Laagstraat
- Verkeerskundige advisering integrale LO-projecten, zoals Kennedylaan, Baroniestraat en masterplan centrum Baarle-Nassau (oversteek CCB Loswal en kruispunt Nieuwstraat-St. Janstraat-Bels Lijntje) (circa 72 uur = 12%)
- Uitvoering geven aan onderzoek zandpaden Baarle-Nassau (nog onbekend aantal uren)
- Overige verkeerskundige advisering op lopende projecten, meldingen
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Je kunt uitsluitend in loondienst gedetacheerd worden via een bureau.
- Je voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.
- Je levert zo spoedig mogelijk na gunning een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
Wensen en competenties
Wensen
- Je voldoet aan de genoemde opleidingseis: Werk/denkniveau HBO Verkeerskunde. Een MBO 4-5 Verkeerskunde met voldoende ervaring is ook mogelijk. (5 Punten)
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max. 5 Punten)
- Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punt)
- Je hebt ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. (2 Punten)
- Je bent in staat om op de genoemde startdatum te starten. (5 Punten)
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals aangegeven. (5 Punten)
Competenties
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (max. 6 Punten)
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (max. 3 Punten)
- Je bent resultaatgericht. (max. 6 Punten)
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. (max. 6 Punten)
Organisatie en team
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Gespreksinformatie
Diverse competenties, zoals communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Om bij de gemeente te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden in het digitaal dossier bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
