Gebiedsregisseur

Werken aan een bereikbaar en leefbaar Zuid-Holland

Wil jij bijdragen aan een provincie die bereikbaar, leefbaar en duurzaam blijft, ook wanneer er volop wordt gewerkt aan wegen, openbaar vervoer en gebiedsontwikkeling? Krijg jij energie van het verbinden van verschillende belangen, het bouwen van sterke samenwerkingen en het realiseren van concrete resultaten? Dan is de functie van Gebiedsregisseur Duurzaam Bereikbaar Haaglanden iets voor jou.

Als Gebiedsregisseur ben jij de verbindende schakel tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke partners. Je werkt aan complexe mobiliteitsvraagstukken en ontwikkelt samen met partners slimme oplossingen die reizigers en vervoerders in beweging houden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet je mensen en organisaties aan elkaar te verbinden.

Wat ga je doen?

Als Gebiedsregisseur Duurzaam Bereikbaar Haaglanden ben je verantwoordelijk voor de regie op de gebiedsgerichte aanpak binnen de regio Haaglanden. Je ontwikkelt, coördineert en bewaakt integrale mobiliteitsprogramma's gericht op bereikbaarheid, hinderbeperking en duurzame mobiliteit. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete maatregelen en programma's en zorgt ervoor dat betrokken partijen effectief samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.

Je werkt in een dynamisch speelveld waarin gemeenten, provincie, rijksoverheid, bedrijven en andere stakeholders ieder hun eigen belangen en verantwoordelijkheden hebben. Dankzij jouw verbindende stijl, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichte aanpak weet je partijen samen te brengen en stappen vooruit te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden

Projectregie en coördinatie

• Signaleren van kansen en mogelijkheden binnen het gebied.
• Regie voeren op de integrale gebiedsaanpak binnen Haaglanden.
• Bepalen van gebiedsprioriteiten en gebiedsbrede opgaven.
• Zorgen voor samenhang, kwaliteit en voortgang van projecten en programma's.
• Voorzitten van het Ambtelijk Overleg (AO), voorbereiden directie en bestuurlijke besluitvorming in een secretariële rol en derhalve fungeren als schakel richting directie- en bestuurlijk niveau.
• Organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Opstellen van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvormingsdocumenten.
• Regisseren van de samenhang tussen strategische doelen en de operationele uitvoering binnen het gebied Haaglanden.
• Verbinden van belangen van stakeholders en gebiedspartners aan de langetermijnvisie van het gebied en ZHB.
• Bepalen van gebiedsprioriteiten en gebiedsbrede opgaven.
• Escaleren van portefeuille-overstijgende knelpunten.

Monitoring en ontwikkeling

• Opstellen van kwartaalrapportages, evaluaties en voortgangsrapportages.
• Bewaken van projectresultaten, budgetten en planningen. Bewaken van de gebiedsdoelen, hierop bijsturen, tijdig informeren aan PH/Gebiedsteams.
• Signaleren van risico's, knelpunten en kansen binnen het gebied.
• Zorgen voor een actuele en betrouwbare projectadministratie.

Samenwerking en strategie

• Vaststellen van de gebiedsdoelen op basis van gezamenlijk ZHB-breed beeld (waarbij koersdocument leidend is).
• Opzetten en begeleiden van gebiedsaanpakken, gebiedstafels en gebiedsprogramma's.
• Zorgdragen voor integrale afweging tussen programmering, communicatie, verkeersmanagement en mobiliteitsmanagement voor de gebiedsaanpak.
• Tijdig en minimaal eens per kwartaal organiseren van het interne gebiedsteam om coördinatoren te informeren en te betrekken bij de ontwikkelingen in het gebied zodat de coördinatoren hun werk goed kunnen uitvoeren.
• Verbinden van beleidsdoelen aan concrete gebiedsgerichte maatregelen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale gebiedsaanpak.
• Organiseren van synergie tussen projecten en gebiedsopgaven.
• Adviseren over strategische keuzes binnen het programma Duurzaam Bereikbaar Haaglanden.
• Vertegenwoordigen van ZHB binnen regionale samenwerkingsverbanden, netwerken en gebiedstafels.

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een opleiding in mobiliteit, planologie, sociale geografie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, gebiedsontwikkeling, programmamanagement of een vergelijkbaar werkveld.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe gebiedsgerichte opgaven.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van mobiliteitsvraagstukken, programmasturing en gedragsverandering.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en integraal samenwerken.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een zelfgeschreven motivatie toegevoegd.
• Je mobiele telefoonnummer en e-mailadres zijn opgenomen in het CV.

Wensen

• Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheid: 7-10 jaar (15 Punten)
• Ervaring als projectleider van complexe mobiliteitsvraagstukken: Minimaal 8 jaar (20 Punten)
• Ervaring met publiek-private samenwerking: Zeer ruime aantoonbare ervaring (15 Punten)
• Ervaring met bereikbaarheids- en hinderprojecten: Aantoonbaar meerdere complexe projecten (15 Punten)
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving: Meer dan 5 jaar (10 Punten)
• Opleidingsniveau: WO Master Mobiliteit / Verkeer / Transport (10 Punten)
• Kennis van Rijkswaterstaat-omgeving en regionale verkeersafstemming: Ruime aantoonbare ervaring (op het CV terug te zien) (5 Punten)
• Geef een voorbeeld van complexe trajecten die je hebt gedaan en de hoeveelheid.

Competenties

• Je bent analytisch en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• Je bent proactief en initiatiefrijk.
• Je bent resultaatgericht en gericht op het realiseren van afspraken.
• Je bent flexibel en in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en stakeholders.
• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief.

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden.

Onze gezamenlijke hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens grootschalige werkzaamheden beperkt blijft. Dit doen we door hinder als gevolg van werkzaamheden aan wegen, spoor en waterwegen zoveel mogelijk te beperken en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan de transitie naar duurzame mobiliteit. Binnen ZHB werken professionals vanuit verschillende disciplines samen aan actuele mobiliteitsvraagstukken. We zijn een netwerkorganisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaat centraal staan. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.

De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. De exacte datum en tijd voor de gesprekken worden nader bepaald. Je wordt hiervoor uitgenodigd als je geselecteerd bent.

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk; 2x 1 jaar.

Hybride: Minimaal helft van de tijd.

Overig algemeen:

Prijsstelling is wel van belang.

Naast deze werkzaamheden kan je, in overleg, ingezet worden als (deel)projectleider.

Een in het Nederlands opgesteld CV in Word- of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4 is vereist.