Informatiemanager Crisisbheersing

Binnen Veiligheidsregio Gelderland-Midden werken we continu aan het versterken van onze organisatie. Vanuit de ambitie om slagvaardig en toekomstgericht te blijven, heeft vorig jaar een reorganisatie plaatsgevonden binnen de onderdelen Brandweer en Crisisbeheersing. Op dit moment zijn beide afdelingen volop in ontwikkeling. Tijdens de reorganisatie zijn de informatievoorzieningsfuncties gedecentraliseerd, waardoor de medewerkers directer opereren binnen de inhoudelijke werkzaamheden. Binnen het taakveld Informatievoorziening van de afdeling Crisisbeheersing is een heldere, duurzame structuur en taakverdeling van groot belang. Daarbinnen zetten we stappen in de doorontwikkeling van een servicedeskgerichte werkwijze naar een volwaardige en professioneel gepositioneerd functioneel beheer. Met jouw kennis van het werkveld draag jij bij aan het vormgeven en verankeren van deze structuur. Daarnaast draag je als informatiemanager bij aan de kern van onze prestatie en operatie. Jouw rol is belangrijk in het vormgeven van ons informatiebeleid en strategie op tactisch/strategisch niveau, in nauwe samenwerking met de informatiemanager van de brandweer en andere organisatieonderdelen. Je stuurt functioneel de Informatievoorzienings-collega's (functioneel beheer en dataspecialisten) aan. Samen met collega informatiemanagers, vertaal je dit beleid naar concrete operationele acties en coördineer je de implementatie ervan.

Je analyseert voortdurend omgevingsfactoren zoals wetgeving en technologische ontwikkelingen om kansen voor onze informatievoorziening te identificeren. Je schakelt daarin soepel tussen jouw rol als strateeg en de operationele omgeving. Door een solide inrichting van informatiemanagement en beheerorganisatie te waarborgen, zorg je voor een efficiënte werking van onze systemen.

Als vertegenwoordiger van onze afdeling Crisisbeheersing in regionale en landelijke netwerken, draag je bij aan samenwerking en kennisuitwisseling op het gebied van informatiemanagement. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsprocessen naadloos aansluiten op de ondersteunende informatievoorziening en coördineert projecten op basis van de vastgestelde behoeften. Je bent een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en externe partijen. Het opstellen en bewaken van contracten en SLA's, zowel intern als extern, behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 oktober 2026 voor gemiddeld 24-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als informatiemanager binnen een veiligheidsregio of GGD;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van beleid op informatievoorziening (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met datamanagement en -governance binnen een complexe organisatie (Licht dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de aansturing, inrichting of professionalisering van functioneel beheer en data-analisten. (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met situaties waarin sprake was van uiteenlopende, conflicterende of concurrerende belangen tussen verschillende steakholders, in staat om belangen te herkennen, transparant bespreekbaar te maken, draagvlak te creëren en tot een werkbare oplossing of besluitvorming te komen zonder de relatie te schaden (licht dit duidelijk toe in het cv). (30 punten)
• Je stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (10 punten).

Competenties

• Plannen en organiseren
• Klantgericht
• Delegeren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Analyserend vermogen

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis hiervan als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan het gewenste profiel (eisen en wensen) en wordt je beoordeeld op de gevraagde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 september 2026. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 september 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken en de verdeling van de werkdagen zijn in overleg te bepalen.

Overig algemeen:

• Voor de start van de opdracht is een VOG vereist.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien gevraagd, dien je een kopie van je diploma en/of certificaat te kunnen overleggen.
• De opdrachtgever heeft de mogelijkheid om na afloop van de eerste termijn een dienstverband aan te bieden.