Testengineer III

Voor de Dagloonvoorziening (DLV) zoeken we een senior tester die ruime testervaring combineert met eigenaarschap, samenwerking en een scherp oog voor kwaliteit. Je voert niet alleen testen uit, maar houdt overzicht, neemt initiatief en helpt het team om een stabiele en betrouwbare applicatie op te leveren. Je werkt in een van de twee multidisciplinaire Scrumteams achter de DLV. Deze bedrijfskritische applicatie stelt dagloongegevens vast en maakt deze beschikbaar voor de uitvoering van de divisie Uitkeren. Een betrouwbare werking van DLV is daarom van directe betekenis voor de dienstverlening van het UWV. De teams werken samen aan de verdere ontwikkeling, stabiliteit en ingebruikname van DLV. Daarbij zijn productkwaliteit, afstemming binnen de keten en tijdig inzicht in risico's essentieel. Tegelijkertijd zetten de teams een volgende stap in hun agile volwassenheid. We zoeken daarom een senior tester die niet alleen sterk is in het vak, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat en collega's helpt om iedere sprint beter samen te werken.

DLV bevindt zich in een belangrijke fase richting productie. Naast de ontwikkeling van functionaliteit ligt de nadruk op een stabiele, betrouwbare en beheerbare applicatie. Voor jou als senior tester betekent dit dat je verder kijkt dan een afzonderlijke test of bevinding. Je overziet de samenhang tussen functionaliteit, testdata, omgevingen en afhankelijkheden binnen de keten. Wanneer testresultaten daarom vragen, schakel je snel met developers, andere testers, de Product Owner en betrokken teams. Je maakt duidelijk wat de impact is, welke risico's er zijn en wat nodig is om verantwoord verder te kunnen. Ook help je het team om onderbouwd te beoordelen of functionaliteit en releases voldoende zijn getest. Juist in deze fase maak je als senior het verschil door overzicht te houden, scherpte te brengen en de kwaliteit richting productie te bewaken.

Jouw werkzaamheden

Als senior tester ben je vanaf de refinement betrokken bij het werk van het team. Je onderzoekt risico's, beoordeelt requirements en acceptatiecriteria op testbaarheid en helpt bepalen welke testactiviteiten nodig zijn. Zo wordt kwaliteit niet pas aan het einde gecontroleerd, maar gedurende het hele ontwikkelproces meegenomen.

• Je stelt testplannen, testscenario's en testcases op en voert deze zelfstandig uit.
• Je analyseert requirements en acceptatiecriteria op volledigheid, duidelijkheid, risico's en testbaarheid.
• Je sluit vanaf de refinement actief aan en bepaalt samen met het team welke testactiviteiten nodig zijn op basis van risico en impact.
• Je voert functionele, regressie-, integratie- en ketentesten uit.
• Je registreert en analyseert bevindingen, volgt deze actief op en bewaakt de voortgang van het testwerk binnen de sprint.
• Je maakt risico's, afhankelijkheden en knelpunten tijdig transparant.
• Je draagt bij aan het opzetten, onderhouden en verder verbeteren van testautomatisering en geautomatiseerde regressietesten.
• Je denkt mee over het effectieve gebruik en beheer van testdata en testomgevingen.
• Je onderzoekt structurele kwaliteitsproblemen en vertaalt je bevindingen naar concrete verbetervoorstellen.
• Je deelt kennis en ondersteunt minder ervaren testers en andere teamleden.

• In de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als senior Tester in een grote organisatie vergelijkbaar met het UWV.
• In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen.
• (Actuele) kennis van de gangbare testautomatisering frameworks/tools zoals Robotframework, PlayWright, Cypress, WebdriverIO.
• Uitgebreid kennis en ervaring met Agile werken en in de afgelopen 3 jaar een actieve rol gehad als teamlid in een multidisciplinair scrumteam.
• Ervaring met (het automatiseren van) functioneel testen, regressietesten, integratietesten en ketentesten.
• Aantoonbaar ervaring met het automatiseren van testscripts met Robotframework.
• Hbo-werk- en denkniveau.

Wensen

• Ervaring met testautomatisering en geautomatiseerde regressietesten.
• Kennis van testen binnen complexe applicatie- en gegevensketens is een pre.
• Ervaring met Jira en Confluence is een pre.
• Ervaring binnen een grote uitvoeringsorganisatie of een bedrijfskritische omgeving is een pre.
• Ervaring met werken met Jira is een pré.
• Ervaring met het opzetten van testframeworks is een pré.

Competenties

• Je werkt zelfstandig en proactief, analyseert scherp en houdt ook in een complexe omgeving het overzicht.
• Je bent kwaliteitsgericht, communiceert open en transparant en schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en stakeholders.
• Je bent kritisch wanneer dat nodig is, maar altijd gericht op samenwerking en een beter gezamenlijk resultaat.
• Je neemt actief deel aan refinements, Sprint Plannings, Daily Scrums, Sprint Reviews en Retrospectives.
• Je neemt eigenaarschap voor het sprintdoel en het gezamenlijke teamresultaat.
• Je stemt proactief af en wacht niet totdat werkzaamheden of problemen aan jou worden toegewezen.
• Je communiceert transparant over voortgang, afhankelijkheden, risico's en blokkades.
• Je durft kritisch door te vragen en het team op een constructieve manier uit te dagen.
• Je geeft en ontvangt feedback en draagt actief bij aan continue verbetering.
• Je deelt kennis en draagt bij aan een zelfstandig en zelf organiserend team.
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en stakeholders.

Je werkt voor de Dagloonvoorziening (DLV) bij het UWV. Je werkt in een van de twee multidisciplinaire Scrumteams achter de DLV. Deze bedrijfskritische applicatie stelt dagloongegevens vast en maakt deze beschikbaar voor de uitvoering van de divisie Uitkeren. Een betrouwbare werking van DLV is daarom van directe betekenis voor de dienstverlening van het UWV.

De procedure bestaat uit de volgende stappen:

1. Gesprek met de administratieve partner: We kijken of jouw profiel goed aansluit op de wensen van de klant. Daarna nodigen we je uit om kennis met ons te maken.
2. Ontmoeting met UWV: Is het gesprek goed verlopen? Dan nodigen we jou uit voor een ontmoetingsgesprek met UWV.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De professional mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat de professional opnieuw mag worden aangeboden.
• De professional mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad.