Manager -Omgevingsteam Regio West-Zuid

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Manager Omgevingsteam West-Zuid speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw leiderschap ondersteun je een multidisciplinair omgevingsteam dat werkt aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet en daarmee direct bijdraagt aan het oplossen van netcongestie en de energietransitie.

Voor het omgevingsteam dat zich richt op de provincies Zuid-Holland en Zeeland zoeken wij voor een periode van één jaar een extra manager. Het omgevingsteam is recent ontstaan door het samenvoegen van een aantal disciplines (omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken, ruimtelijke ordening en GIS-specialisten) en bestaat momenteel uit 47 professionals. Om medewerkers voldoende aandacht en begeleiding te kunnen blijven geven, zoeken we tijdelijk extra leidinggevende ondersteuning.

Jouw rol

Het Brownfield-Engineering Team draagt bij aan de voorbereidingsfase, uitvoerings- en opleverfase van de projecten binnen de regio. De project- en discipline engineers in het team zorgen voor de technische expertise in de projectteams. Er wordt samengewerkt met Lead-engineers van de projecten voor inhoudelijke aansturing om ontwerpen tijdig op te leveren op BO-, DO- en UO-niveau, inclusief het bestellen van OGG's en het tijdig opleveren van asset-data. In deze rol ondersteun je de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het team. Je gaat leiding geven aan een deel van het team (circa 17 medewerkers) en werk je intensief samen met de andere manager. Jij krijgt de leiding over de Eneabling team, een van de twee teams in deze regio, provincies Zuid-Holland en Zeeland.

Verantwoordelijkheden

• Teamleiderschap & Ontwikkeling: Geeft leiding aan een team van gespecialiseerde engineers, met focus op motivatie, coaching, prestatiemanagement, stimuleert continu leren en het definiëren van verantwoordelijkheden. Zorgt voor een (fysiek en sociaal) veilige werkomgeving.
• Resource Management: Is verantwoordelijk voor de Engineering resourceplanning korte en lange termijn van Brownfield West-South. Werkt dit uit in bruikbare planning die een realistisch beeld geven van de engineers capaciteiten van de afdeling. Zorgt voor interne- en externe afstemming om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
• Verbetering & Innovatie: Signaleert inefficiënties binnen het project engineering kader voor interne- en externe stakeholders (Opdrachtgever / Opdrachtnemer) en doet verbetervoorstellen. Implementeert best-practices en waarborgt naleving van interne beleidsregels.
• Rapportage & Communicatie: Vertaalt strategische richtlijnen naar concrete taken voor het team. Communiceert updates, uitdagingen en successen naar boven. Verbindt en stemt af met stakeholders en (landelijke) peers.

Jouw werkzaamheden

• Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
• Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
• Signaleren van knelpunten in de personeelsplanning en bijdragen aan passende oplossingen.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties.
• Ondersteunen van kennisdeling en het verder ontwikkelen van een uniforme werkwijze binnen het team.
• Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager.

• Je hebt een masteropleiding of aantoonbaar gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare competentie in leiderschap binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties.
• Je hebt ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams en het opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt een aantoonbare bijdrage aan het realiseren van prestatieverbeteringen in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, kwaliteit).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van veranderingen in de werkwijze van teams.
• Je bent een inspirerende en moedige leider - beschikt over lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen in het belang van Tennet en weerstand om te zetten in samenwerking.

Wensen

• Je hebt ervaring met grootschalige projecten in de hoogspannings- of energiesector.
• Je bent bekend met contractvormen zoals UAV en UAV-GC.

Competenties

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruithelpen.
• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen. Mensgericht leiderschap: geeft duidelijke richting met oog voor de mens.

In de regio Zuid-Holland en Zeeland werkt TenneT aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment. Door de druk op het stroomnet is uitbreiding van de hoogspanningsinfrastructuur hard nodig. In deze regio lopen de komende jaren veel projecten die bijdragen aan het oplossen van netcongestie en aan een toekomstbestendig energiesysteem. Werken in deze regio betekent werken aan een zichtbare en relevante opgave, in een omgeving waar techniek, ruimte, bestuur en samenleving samenkomen.

Organisatie context

Het engineeringsteam (omgevingsteam) is geplaatst in het Brownfield 1 team in regio West-Zuid. Je werkt nauw samen met Brownfield buildteams in de regio en engineeringsteams van andere regio's en bijvoorbeeld het 'Center-of Excellence'. Je hebt een hoge mate van autonomie en bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, procesverbetering en de oplevering van engineeringresultaten. Je navigeert effectief binnen een complex stakeholderlandschap en creëert afstemming over disciplines heen. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 17 medewerkers. Voor een periode van één jaar wordt extra managementcapaciteit gezocht om voldoende aandacht, begeleiding en ondersteuning aan de medewerkers te kunnen blijven bieden.

Voor deze rol worden 2 gesprekrondes gevoerd.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Minimaal 2 à 3 dagen per week aanwezig op kantoor in Gouda. Overige werkdagen kunnen vanuit huis of vanaf kantoor worden ingevuld.

Overig algemeen:

Een UVOG dient binnen te zijn voordat je mag starten. Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening. Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start. Je bent gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.