Van Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 mei 2027Publicatiedatum:
17 sept 2026Voor Rabobank Utrecht zoeken we een PMO Officer FEC.
Als PMO Officer draag je 36 uur per week bij aan een goed beheerste veranderagenda die Rabobank helpt sanctierisico's te voorkomen en klanten, de bank en de maatschappij te beschermen.
Jouw rol
Als PMO Officer begrijp je de essentie van een goed georganiseerde change-portfolio. Je ondersteunt het Portfolio Management team binnen FEC Global Sanctions en Anti-Bribery & Corruption met planning, rapportage en kwaliteitsborging. Tot het einde van het jaar werk je nauw samen met een ervaren collega om een soepele en grondige overdracht te garanderen. Daarna neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor de rol.
Je opereert in een complex en dynamisch veld waar maatschappelijke ontwikkelingen een directe impact kunnen hebben op de organisatie. Door je vermogen om overzicht te houden, initiatief te nemen en met precisie te werken, help je ervoor te zorgen dat de change-portfolio stabiel, effectief en toekomstbestendig blijft.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Facts & Figures
Samen bereiken we meer dan alleen
Wij geloven in de kracht van diversiteit. Door verschillende perspectieven en achtergronden te combineren, worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij meebrengt naar ons team FEC Sanctions Change & Portfolio en Anti-Bribery & Corruption.
De mensen binnen FEC Sanctions Change & Portfolio en Anti-Bribery & Corruption bouwen aan een stabiele en innovatieve change-portfolio. Het team leidt complexe transformatieprogramma's, ontwikkelt de sanctieportfolio en stimuleert culturele initiatieven. Samenwerking staat centraal in alles wat we doen; we werken als één toegewijd team binnen Rabobank. We nemen eigenaarschap, krijgen dingen voor elkaar en maken een echte impact.
Waarom iedereen welkom is bij Rabobank
Bij Rabobank zetten we ons in voor een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en benutten onze verschillen om effectiever samen te werken en betere beslissingen te nemen. Dit doen we stap voor stap, waarbij we erkennen wat goed gaat en waar we kunnen verbeteren. Door verschillende perspectieven te omarmen, creëren we een omgeving waarin collega's zich gehoord en gerespecteerd voelen. Dit helpt ons een organisatie te blijven waar mensen graag werken en waar we onze klanten echt kunnen begrijpen en van dienst kunnen zijn.
Alle uitgenodigde professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het gesprek en bij de start van de opdracht.
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Je werkt minimaal 2 tot 3 dagen per week vanuit het kantoor in Utrecht, waarbij dinsdag een vaste kantoordag is.
Overig algemeen:
Belangrijke informatie: