Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
16 sept 2026
Geen maximum
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Bij Rabobank bouwen we aan een meer consistente en schaalbare digitale ervaring voor onze producten en diensten. Ontwerpers in de hele organisatie vertrouwen op terugkerende ontwerppatronen om toegankelijke, intuïtieve en coherente ervaringen te creëren.
Het Rabobank Design System is volwassen, maar op het niveau van patroon-/platformconventies is er nog werk aan de winkel. Veel van deze patronen bestaan al, maar de kennis erachter is verspreid over verschillende bestanden, geïmplementeerde producten, historische beslissingen en individuele expertise.
Om ons te helpen de ontwerpkwaliteit en consistentie op te schalen, zoeken we een ervaren ontwerper die verspreide kennis kan omzetten in een gedeelde bron van waarheid. Je helpt ontwerpkennis vast te leggen en standaarden gemakkelijker te vinden, te begrijpen en toe te passen voor alle teams.
Jouw rol
Als ontwerper voor het Digital Platform werk je binnen het Platform-team van Chapter Design om herbruikbare ontwerppatronen in het digitale ecosysteem van Rabobank te documenteren, structureren en standaardiseren.
Je primaire missie is het documenteren en organiseren van bestaande ontwerpkennis, zodat deze herbruikbaar wordt voor ontwerpers, productteams en stakeholders. Je helpt dubbel ontdekkingswerk te verminderen, maakt afwegingen expliciet en creëert praktische richtlijnen die teams in staat stellen beter geïnformeerde ontwerpbeslissingen te nemen.
Jouw verantwoordelijkheden
Het Rabobank Design System is volwassen, maar op het niveau van patroon-/platformconventies is er nog werk aan de winkel. Veel van deze patronen bestaan al, maar de kennis erachter is verspreid over verschillende bestanden, geïmplementeerde producten, historische beslissingen en individuele expertise.
Om ons te helpen de ontwerpkwaliteit en consistentie op te schalen, zoeken we een ervaren ontwerper die verspreide kennis kan omzetten in een gedeelde bron van waarheid. Je helpt ontwerpkennis vast te leggen en standaarden gemakkelijker te vinden, te begrijpen en toe te passen voor alle teams.
Jouw rol
Als ontwerper voor het Digital Platform werk je binnen het Platform-team van Chapter Design om herbruikbare ontwerppatronen in het digitale ecosysteem van Rabobank te documenteren, structureren en standaardiseren.
Je primaire missie is het documenteren en organiseren van bestaande ontwerpkennis, zodat deze herbruikbaar wordt voor ontwerpers, productteams en stakeholders. Je helpt dubbel ontdekkingswerk te verminderen, maakt afwegingen expliciet en creëert praktische richtlijnen die teams in staat stellen beter geïnformeerde ontwerpbeslissingen te nemen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Bestaande patronen, ontwerpstandaarden en platformrichtlijnen binnen producten en teams beoordelen;
- Belangrijke kennisbronnen identificeren en analyseren, waaronder ontwerpers, stakeholders, Figma-bestanden, geïmplementeerde journeys en bestaande documentatie;
- Documentatiesjablonen, vereiste velden, kwaliteitscriteria en schrijfrichtlijnen definiëren;
- UX-patronen met hoge prioriteit documenteren, inclusief:
- Doel en rationale
- Gebruiksrichtlijnen
- Toegankelijkheidsoverwegingen
- Interactieprincipes
- Afwegingen en beperkingen
- Productvoorbeelden
- Verbindingen leggen tussen patronen, journeys, componenten en gerelateerde documentatie;
- Conflicterende implementaties, ontbrekende beslissingen en onduidelijk eigenaarschap zichtbaar maken;
- Adviseren over welke kennisgebieden en patronen verdere standaardisatie of ontwerpexploratie vereisen;
- Zorgen dat documentatie zowel voor mensen leesbaar is als geschikt voor AI-ondersteunde ontdekking en hergebruik.
Eisen
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in UX Design, Design Systems, Service Design of een gerelateerde ontwerpdiscipline;
- Je hebt ervaring met het documenteren van design systems, UX-patronen, interactiestandaarden of herbruikbare productrichtlijnen;
- Je hebt sterke systeemdenkvaardigheden en het vermogen om verschillende lagen van een digitaal ecosysteem met elkaar te verbinden;
- Je hebt ervaring met het werken met Figma en het beheren van ontwerpkennis over meerdere teams;
- Je hebt uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om impliciete kennis om te zetten in duidelijke richtlijnen;
- Je hebt ervaring met het faciliteren van gesprekken met materiedeskundigen en het extraheren van kennis uit verschillende bronnen;
- Je hebt een pragmatische instelling en het vermogen om kwaliteit en voortgang in evenwicht te houden;
- Je hebt begrip van toegankelijkheidsprincipes en hun rol binnen herbruikbare ontwerppatronen;
- Je hebt ervaring met het werken in complexe stakeholderomgevingen;
- Je hebt het vermogen om structuur aan te brengen in ambiguïteit en zaken beslisbaar te maken;
- Je hebt professionele communicatieve vaardigheden in het Engels.
Wensen en competenties
Wensen
- Nederlands is een pluspunt.
Organisatie en team
Je wordt onderdeel van Chapter Design, de interne ontwerpafdeling van Rabobank. We zijn een diverse en inclusieve groep van meer dan 100 creatieve professionals, gespecialiseerd in UX Design, Visual Design, Service Design, Strategie en Onderzoek. Wat ons bindt is een cultuur van nieuwsgierigheid, samenwerking, creativiteit en continu leren. We hebben onze eigen ontwerpstudio in Utrecht met workshopruimtes en alle tools die je nodig hebt voor je werk. We bieden meerdere manieren om beter te worden in je vak en je ideeën te ontwikkelen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 FTE
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: De professional wordt verwacht twee dagen per week op kantoor te werken, op dinsdag en donderdag.
Overig algemeen:
- De vacature sluit mogelijk eerder bij voldoende geschikte professionals.
- Geef duidelijk aan in de motivatie of je geplande vakanties of bijzonder verlof hebt tijdens de duur van deze opdracht.
- Geef in het CV aan of een interne referentie opgevraagd kan worden.
- Vanwege de drukte op de parkeerplaats bij de Rabobank-locatie Croeselaan in Utrecht, wordt per april 2026 een nieuw parkeerbeleid ingevoerd. Van maandag tot en met donderdag kan extern personeel niet meer parkeren op de Croeselaan. Parkeren voor extern personeel blijft alleen op vrijdagen toegestaan.
- Midlance-constructies zijn niet toegestaan volgens het beleid van Rabobank.
- Deze opdracht is ingeschaald in Schaal 9 van de CAO Rabobank.
- We ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Engels.
- Een professional dient gedurende de exclusiviteitsperiode van 4 werkdagen exclusief bij onze administratieve partner te worden aangeboden.
- De professional dient gedurende de gehele duur van de opdracht beschikbaar te zijn.
- Alle aangeboden professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het gesprek en bij de start van de opdracht.
- Er wordt een pre-employment screening uitgevoerd. Per 1 juli 2026 is een nieuwe PES-regeling van toepassing. Je kunt pas starten nadat de pre-employment screening succesvol is afgerond.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
