Begindatum:
7 sept 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
3 aug 2026
Geen maximum
12 - 16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
RDW realiseert een nieuw testcentrum in Marknesse. Het huidige testcentrum in Lelystad heeft behoefte aan uitbreiding en wordt daarom vervangen door een nieuwe, toekomstbestendige locatie die optimaal aansluit bij de huidige en toekomstige dienstverlening van RDW.
Het project omvat onder andere:
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het project omvat onder andere:
- De nieuwbouw van een testcentrum bestaande uit testhallen en een kantoorgebouw;
- De realisatie van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties;
- De integratie van testapparatuur;
- De afstemming met de reeds gecontracteerde terreinaannemer ten aanzien van raakvlakken tussen gebouw, installaties en terrein.
Het project bevindt zich momenteel in de aanbestedingsfase. De contractering van de bouwkundige en installatietechnische aannemers is voorzien in september 2026.
Voor dit project zoekt RDW een Directievoerder die binnen de projectorganisatie van RDW ondersteuning biedt aan de realisatie van het nieuwe testcentrum.
De directievoerder maakt onderdeel uit van het projectteam en werkt onder verantwoordelijkheid van de projectmanager en de interne opdrachtgever van RDW. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande projectgovernance, rapportagestructuur, besluitvormingsprocessen en projectkaders van RDW.
De directievoerder werkt nauw samen met projectmanagement, contractmanagement, technisch specialisten, gebruikersvertegenwoordigers, adviseurs en opdrachtnemers. Daarbij fungeert de directievoerder als aanspreekpunt voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van werkzaamheden binnen de door RDW vastgestelde kaders.
WerkzaamhedenDe werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het aansturen van toezichthouder betreft de uitvoering van de bouwkundige en installatietechnische werkzaamheden;
- Ondersteunen van de projectmanager bij de beheersing van planning, kwaliteit, risico's en voortgang;
- Signaleren en rapporteren van afwijkingen, risico's en knelpunten aan het projectmanagement;
- Voorbereiden en ondersteunen van voortgangs- en bouwvergaderingen;
- Bewaken van contractuele afspraken en vastgestelde kwaliteitsnormen;
- Afstemmen met aannemers, adviseurs en overige betrokken partijen binnen de projectstructuur van RDW;
- Coördineren van raakvlakmanagement tussen gebouw, installaties, testapparatuur en de terreininrichting;
- Beoordelen van voortgangsinformatie, opleverdocumentatie en wijzigingsvoorstellen;
- Opstellen van voortgangsrapportages voor het projectmanagement.
De aansturing van het reeds gegunde Design & Construct-contract voor de terreininrichting valt buiten de verantwoordelijkheid van de directievoerder. Het bewaken en coördineren van de raakvlakken tussen dit contract en de nieuwbouwprojecten maakt wel onderdeel uit van de werkzaamheden.
Eisen
- 'Bring your own device' is van niet toepassing. Een laptop wordt uitgereikt door het RDW. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder van een kantoorgebouw/ utiliteit met minimaal drie bouwlagen;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als directievoerder met STABU-bestekken bouwkundig en installatietechnisch;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de UAV 2012;
- In bezit van geldig VCA-vol certificaat, benoem duidelijk de verloopdatum;
- Beschikbaar per uiterlijk 7 september 2026 voor gemiddeld 12 tot 16 uur in de week;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een technische richting (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring als directievoerder bij een project waarbij de terreininrichting door een nevenaannemer verricht is, benoem duidelijk een referentieproject/ voorbeeld (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met coördineren van verschillende aannemers en adviseurs in de UO-fase van een bouwkundig Werk (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met coördineren van verschillende Werken (perceel bouwkundig en perceel installatie) voor een bouwkundig Werk (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met coördineren van verschillende leveranciers (directieleveringen) met betrekking tot inbouw van apparatuur en specifieke producten vanuit opdrachtgever (raamovereenkomsten) (15 punten);
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder van een kantoorgebouw/ utiliteit met minimaal drie bouwlagen (30 punten);
- minder dan 6 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- tussen de 6 en de 8 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
Competenties
- Communicatief sterk
- Onderhandelingsvaardig;
- Kostenbewust;
- Samenwerkingsgericht;
Organisatie en team
De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die je in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.
Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:
Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:
- We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
- Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.
- We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie.
- Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
- We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.
De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.
De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.
De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:- Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
- Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
- Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.
Gespreksinformatie
De opdrachtgever kan de administratieve partner verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd. Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van de administratieve partner, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 3 x 3 maand(en)
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), UEA-verklaring en een verklaring betalingsgedrag vragen.
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
