Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
15 okt 2026
Geen maximum
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief (LVN) binnen het Domein LLO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor een duurzame, circulaire natuurinclusieve en klimaatneutrale landbouw en voedselsector. Onderdeel hiervan is de uitvoering van het Aanvalsplan Grutto (AG), waarvoor recent afspraken tussen het Rijk en provincies zijn vastgelegd in het Afsprakenkader AG. In ons team zoeken we versterking om het AG tot een succes te maken.
De provincie Utrecht wil ten behoeve van de weidevogelstand verschillende kansgebieden Aanvalsplan Grutto realiseren. Hiervoor werken wij nauw samen met de andere weidevogelprovincies, het Rijk, agrarische collectieven, terreinbeherende organisaties, Faunabeheereenheid en andere betrokken partijen. Recent is het Afsprakenkader Aanvalsplan Grutto ondertekend door de 7 weidevogelprovincies en het Rijk, met daarin afspraken over financiering en uitvoering. Binnen deze kaders willen we de realisatie van het Aanvalsplan Grutto nu vorm gaan geven.
In de rol van projectleider Aanvalsplan Grutto werk je nauw samen met collega's om de uitvoering van het Aanvalsplan Grutto vanuit de provincie naar een hoger niveau te tillen. Hierbij is afstemming en samenwerking met verschillende betrokken partijen nodig, zoals provincies, agrarische collectieven, waterschappen en terreinbeherende organisaties. Door de veelzijdigheid van het Aanvalsplan Grutto heb je ook intern met veel verschillende collega's te maken. Dit maakt het een uitdagende, veelzijdige functie in een compact goed samenwerkend team.
Verantwoordelijkheden en taken
Het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief (LVN) binnen het Domein LLO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor een duurzame, circulaire natuurinclusieve en klimaatneutrale landbouw en voedselsector. Onderdeel hiervan is de uitvoering van het Aanvalsplan Grutto (AG), waarvoor recent afspraken tussen het Rijk en provincies zijn vastgelegd in het Afsprakenkader AG. In ons team zoeken we versterking om het AG tot een succes te maken.
De provincie Utrecht wil ten behoeve van de weidevogelstand verschillende kansgebieden Aanvalsplan Grutto realiseren. Hiervoor werken wij nauw samen met de andere weidevogelprovincies, het Rijk, agrarische collectieven, terreinbeherende organisaties, Faunabeheereenheid en andere betrokken partijen. Recent is het Afsprakenkader Aanvalsplan Grutto ondertekend door de 7 weidevogelprovincies en het Rijk, met daarin afspraken over financiering en uitvoering. Binnen deze kaders willen we de realisatie van het Aanvalsplan Grutto nu vorm gaan geven.
In de rol van projectleider Aanvalsplan Grutto werk je nauw samen met collega's om de uitvoering van het Aanvalsplan Grutto vanuit de provincie naar een hoger niveau te tillen. Hierbij is afstemming en samenwerking met verschillende betrokken partijen nodig, zoals provincies, agrarische collectieven, waterschappen en terreinbeherende organisaties. Door de veelzijdigheid van het Aanvalsplan Grutto heb je ook intern met veel verschillende collega's te maken. Dit maakt het een uitdagende, veelzijdige functie in een compact goed samenwerkend team.
Verantwoordelijkheden en taken
- Uitvoering van het Aanvalsplan Grutto organiseren en coördineren, waaronder:
- Organisatie en coördinatie gebiedsprocessen voor AG-gebieden
- Coördinatie opstellen routekaart per AG-gebied
- Uitwerken en uitvoeren subsidieregeling voor herwaardering agrarische grond tbv weidevogels
- Bewaken van de voortgang van het Afsprakenkader Aanvalsplan Grutto
- Maandelijkse deelname aan en werkzaamheden voor landelijke werkgroep Aanvalsplan Grutto - overheden.
- Maandelijkse deelname aan en werkzaamheden voor subwerkgroep Aanvalsplan Grutto over het ontwikkelen van een subsidieregeling voor herwaardering van agrarische gronden naar agrarische gronden met natuurwaarden tbv weidevogels.
- Interne beleidstaken omtrent Aanvalsplan Grutto (informeren, Statenvragen, uitwerken instrumenten, etc.)
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met weidevogelbeheer;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker of projectleider in de (agrarische) natuursector;
- Aantoonbare werkervaring met subsidies, benoem dit duidelijk in het CV.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO Master niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de complexe wereld rondom het weidevogelbeheer in Nederland (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleids- en of uitvoeringswerk in het landelijk gebied bij een complexe overheidsorganisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beoordelen van subsidies in het landelijk gebied (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het opereren in (overheids)netwerken en een netwerk binnen het weidevogelwerkveld (provincies, agrarische collectieven, TBO's, belangenpartijen, overheden e.a.). Geef hiervan duidelijke voorbeelden in het CV (20 punten).
Competenties
- Je bent in staat om zelfstandig en proactief in netwerken te opereren;
- Je bent communicatief sterk en schrijft graag en makkelijk;
- Je kan onafhankelijk en verbindend opereren;
- Je bent een teamspeler;
- Je bent goed in het ophalen van informatie en vertaalt dit makkelijk naar tekst;
- Je bent organisatorisch sterk.
Organisatie en team
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Plaats in de organisatie
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Plaats in de organisatie
- Je opdrachtgever is de Teamleider van het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief. In de praktijk stem je je werkzaamheden af met de beleidsmedewerkers ANLb. Met deze collega's heb je regelmatig afstemmingsoverleg.
- Bij onduidelijkheden, problemen bij de voortgang van je werkzaamheden of andere zaken is de teamcoördinator je eerste escalatiepunt. Mocht dit niet tot voor jou werkbare oplossingen leiden dan kun je terecht bij de teamleider.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij de eerdere stappen. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover uiterlijk op vrijdag 9 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 2 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij de eerdere stappen. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover uiterlijk op vrijdag 9 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Je mag maximaal 50% van je werkuren thuiswerken, met een verplichte kantoordag op dinsdag.
Overig algemeen: Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat je je eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal je deze zelf bekostigen.
De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van de functie Projectleider. Dit betreft een bestaande functie binnen het functiehuis van de Provincie. Je werkt zij aan zij met collega's van het team. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Je valt onder aansturing van de manager Hans Mertens.
Als uitgangspunt gelden de volgende werkdagen en werktijden: ma t/m vrijdag tussen 7:30 - 18:00 uur. Je werkt op de locatie Provincie Huis. Je mag maximaal 50% van uw werkuren thuis werken, waarbij je rekening moet houden met een verplichte kantoordag op dinsdag. Op deze dag zijn veel teamleden aanwezig en vinden belangrijke overleggen plaats.
De professional dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren. Vrije vervanging is niet toegestaan.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
