Ervaren Omgevingsmanager Groot Onderhoud N337 en N377

• regie voeren op alle omgevingsaspecten binnen infrastructurele projecten;
• ontwikkelen van de omgevingsstrategie en deze vertalen naar een concrete aanpak;
• in beeld brengen van stakeholders en bouwen aan duurzame relaties met bewoners, bedrijven, gemeenten, waterschappen, netbeheerders en andere partners;
• organiseren van participatie en communicatie met belanghebbenden;
• sturen op vergunningen, planologische procedures, kabels en leidingen, verkeersmaatregelen, vastgoed, archeologie en andere conditionerende werkzaamheden;
• je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de Klant Eisen Specificatie (KES);
• adviseren van projectleiders en IPM-teams over kansen, risico's en bestuurlijke gevoeligheden;
• beoordelen van de omgevingsaanpak van opdrachtnemers tijdens aanbestedingen en de uitvoering;
• zorgen dat projecten niet alleen technisch uitvoerbaar zijn, maar ook maatschappelijk haalbaar zijn.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Omgevingsmanager;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager op het gebied van infrastructurele projecten bij een overheidsinstelling of nutsbedrijf (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatie- en participatieplannen, stakeholderanalyses en/of klant-eisen-specificaties (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een Integraal Projectmanagement (IPM)-team (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met conditionering waaronder de kabels en leidingen, vergunningen en/of archeologie (20 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);

• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Omgevingssensitief;
• Zelforganiserend;
• Resultaatgericht.

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering, Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026, 11:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 12 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval woensdag. De standplaats is Zwolle.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.