Accountmanager/Projectleider

Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze deelnemers: gemeenten en provincie in de regio IJsselland. Je onderhoudt actief contact met hen en voert maandelijks met elke deelnemer een voortgangsoverleg over de jaaropdracht. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit de inhoudelijke teams en het management, zodat onze uitvoering en dienstverlening goed aansluit bij de verwachtingen en ambities van onze deelnemers.

Concreet betekent dit:

• Maandelijks voortgangsoverleg voert met ambtelijke opdrachtgevers van gemeenten en provincie over de uitvoering van de jaaropdracht;
• Signalen, wensen en knelpunten van deelnemers ophaalt en vertaalt naar acties binnen de organisatie;
• Ambtelijke vragen coördineert en zorgt voor tijdige beantwoording;
• Een actieve bijdrage levert aan de voorbereiding van jaaropdrachten, voortgangsrapportages en evaluaties.

Je geeft leiding aan projecten waarbij je inhoudelijke vakspecialisten aanstuurt. Concreet betekent dit:

• Je stelt projectplannen op;
• Je stuurt medewerkers aan, je bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's en financiën;
• Rapporteert aan opdrachtgever en/of management;
• Zorg je ervoor dat projecten tijdig en met het gewenste resultaat worden afgerond.

Voorbeelden van projecten:

• Implementatie van nieuwe wet- en regelgeving bij OD IJsselland
• Doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
• Opstellen en uitvoeren van programma's of uitvoeringsagenda's voor deelnemers

Het betreft een tijdelijke invulling voor een vaste vacature en is daarom een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden en kerntaken.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider en/of Accountmanager bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van dienstverlening en werkprocessen;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Milieukunde of Bestuurskunde (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur VTHA bij een overheidsorganisatie (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van relaties met gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties of andere publieke opdrachtgevers, waaronder het voeren van voortgangs- en afstemmingsoverleggen (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten, inclusief het opstellen van projectplannen, het bewaken van planning, kwaliteit, risico's, capaciteit en budget (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het VTHA-domein of een Omgevingsdienst (20 punten);

Competenties

• Pro-actief;
• Verbindend;
• Deskundigheid

Organisatie

Omgevingsdienst IJsselland is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Wij werken nauw samen met de 11 gemeenten in onze regio en de Provincie Overijssel. Wij zijn dé regionale bron van kennis en advies binnen ons vakgebied en dit weerspiegelt zich in onze kernwaarden: proactief, verbindend en deskundig. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 130 kundige collega's, bieden we de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Team Opgaven & Ontwikkeling

Je wordt onderdeel van het team Opgaven & Ontwikkeling. We zijn een leuk, compact team van 6 collega's met een grote drive om het verschil te maken. We zijn begin dit jaar gestart, waardoor er alle ruimte is om je functie vorm te geven en met ons mee te bouwen. Als team O&O leiden we projecten, zijn we verantwoordelijk voor het relatiebeheer van onze deelnemers en helpen wij de organisatie goed aan te sluiten op onze stakeholders en de onderliggende maatschappelijke ontwikkelingen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Offerte-eisen

• Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.