Projectleider Migratie

Als projectleider migratie ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de migratieopgave binnen de gemeente Dinkelland. Je bent in staat om snel successen te boeken in een complexe situatie. Dat doe je mensgericht met een expliciete zakelijke inslag. Je beweegt je moeiteloos in bestuurlijke gremia, hebt feilloos gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent denker en doener en weet resultaatgericht en overtuigend een organisatie op jouw doelen te richten. Je werkt nauw samen met de gemeentelijke beleidsadviseurs, de verantwoordelijk wethouder en neemt wekelijks deel aan een bestuurlijk migratieoverleg met het gehele college.

• Strategisch en analytisch denkvermogen. Je doorziet complexe vraagstukken en komt met doordachte adviezen en aanpakken;
• Je bent communicatief vaardig in verschillende gremia en richting verschillende stakeholders;
• Je hebt bewezen resultaten geboekt in maatschappelijke complexe processen;
• Je weet snel en probleemloos vertrouwen bij jouw gesprekspartners op te bouwen;
• Je hebt brede en doorleefde ervaring in ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen;
• Je beschikt over ruim strategisch vermogen en een hands on mentaliteit.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen de overheid;
• Uurtarief maximaal €140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten;
• Beschikbaar per 17 augustus 2026, voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in politieke richting opgedaan bij een gemeente (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met migratie (10 punten)
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 400 woorden, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten);
• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) (15 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Team

Je wordt onderdeel van het team Sociaal Beleid. Hier val je onder leiding en toezicht van Manager Sociaal.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3 x 6 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De verdeling tussen thuiswerken en op kantoor is nader te bepalen.

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen IT-middelen.