Senior Projectleider / Coach Projectmatig Werken BOR

Het doel van de opdracht is het ontwikkelen van projectleiderschapsvaardigheden binnen de afdeling BOR, zodat teamleiders zelfstandig projecten kunnen voorbereiden, aansturen, beheersen en verantwoorden op het gebied van tijd, geld, kwaliteit, risico's en communicatie.

Daarnaast wordt beoogd projectmatig werken structureel te verankeren binnen de organisatie.

Je treedt op als coach, mentor en inhoudelijk projectleider voor de teamleiders van BOR.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen en begeleiden van teamleiders in hun rol als projectleider;
• Begeleiden van lopende civiele en openbare ruimte projecten;
• Opstellen en beoordelen van projectopdrachten en projectplannen;
• Inrichten van projectfaseringen en projectstructuren;
• Begeleiden van planningsprocessen en capaciteitssturing;
• Verbeteren van financiële projectbeheersing en budgetbewaking;
• Inrichten van risicomanagement binnen projecten;
• Begeleiden van omgevingsmanagement en stakeholdermanagement;
• Ondersteunen bij communicatie richting opdrachtgevers, bewoners, aannemers en interne stakeholders;
• Opzetten van uniforme werkwijzen, formats en rapportages;
• Begeleiden van voortgangsbesprekingen en projectevaluaties;
• Verzorgen van praktijkgerichte workshops en kennissessies;
• Overdragen van kennis zodat deze duurzaam binnen BOR wordt geborgd.

Werkwijze
BOR kiest nadrukkelijk voor een praktijkgerichte aanpak. Geen klassikale opleiding, maar leren door te doen.

De geselecteerde projectleider begeleidt teamleiders binnen actuele projecten waarbij direct gewerkt wordt aan:

• Projectopdrachten;
• Projectplannen;
• Planningen;
• Risicoanalyses;
• Financiële prognoses;
• Voortgangsrapportages;
• Opdrachtgeversoverleggen;
• Bewonerscommunicatie.

Beoogde resultaten
Na afloop van de opdracht beschikt BOR over:

• Teamleiders die projectmatig kunnen werken;
• Een uniforme projectaanpak binnen de afdeling;
• Verbeterde beheersing van planning, capaciteit en budgetten;
• Professionelere voortgangsrapportages;
• Structurele aandacht voor risico- en omgevingsmanagement;
• Betere communicatie richting opdrachtgevers en stakeholders;
• Een duurzaam geborgde projectmanagementmethodiek binnen BOR.

• Je beschikt over een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen civiele techniek, infrastructuur, openbare ruimte of gemeentelijke projecten;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectbeheersing, planning, financiën en risicomanagement;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring hebben met gemeentelijke organisaties; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring hebben met beheer openbare ruimte; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkel- en coachingstrajecten; (40 punten)
• Direct inzetbaar zijn en zelfstandig kunnen opereren. (10 punten)

Competenties

• Is een natuurlijke coach;
• Is verbindend en overtuigend;
• Is pragmatisch en resultaatgericht;
• Heeft gezag vanuit kennis en ervaring;
• Kan schakelen tussen uitvoering, werkvoorbereiding en management;
• Weet medewerkers in beweging te krijgen zonder de werkzaamheden over te nemen.

Irado zorgt voor een schone en verzorgde leefomgeving. Zorgen voor buiten met afvalbeheer en beheer van de openbare ruimten. Wij adviseren bedrijven en gemeenten, scholen en het bedrijfsleven over afvalbeheer, onderhoud van de openbare ruimte en het uitvoeren ervan. Deze taak nemen wij zeer serieus. In een voortdurend veranderend werkveld van toegenomen aandacht voor duurzaamheid en circulariteit, verandering van budgetten, nieuwe technieken en data gestuurde ontwikkelingen. Dit vraagt om een veelzijdige en flexibele opstelling van ons als organisatie.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Rapportage
De projectleider rapporteert periodiek aan de Afdelingsmanager BOR over:

• Voortgang van het traject;
• Ontwikkeling van deelnemers;
• Behaalde resultaten;
• Risico's en verbeterkansen;
• Aanbevelingen voor verdere professionalisering van de afdeling.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).