Technisch Specialist Beveiligingssystemen

Wat ga je doen?

Fysieke beveiliging is onderdeel van het programma Weerbaarheid van HDSR. Als onderdeel van de vitale infrastructuur is HDSR verantwoordelijk voor het in stand houden, op orde hebben en onderhouden en borgen van de fysieke beveiliging van haar locaties en kritieke voorzieningen. Er zijn beveiligingsplannen en een overkoepelend Plan van Aanpak opgesteld; nu breekt de fase aan van planvorming naar uitvoering.

Binnen de uitvoering is een projectorganisatie fysieke beveiliging ingericht, die de fysieke beveiliging van ons hoofdkantoor en de 7 kritieke assets realiseert op het platform van de meldkamer en de daaraan verbonden systemen.

Als technisch specialist ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke/technische uitwerking van de gekozen oplossingen en voor de kwaliteit van implementatie en integratie. Dit betreft zowel de functionele werking van de systemen als de technische randvoorwaarden voor security, continuïteit en beheersbaarheid.

Je bewaakt de consistentie tussen het normenkader, het programma van eisen (PvE), de ontwerpkeuzes en de realisatie op locatie. Je zorgt dat technische keuzes passen binnen de IT/OT-context en dat de integraties (PSIM/TCS/CCTV/IDS) aantoonbaar worden gerealiseerd.

Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

• Vertalen van het normenkader en het (concept-)PvE naar technische eisen, ontwerpkeuzes en configuratierichtlijnen.
• Bewaken van de integratieprincipes en de technische samenhang tussen IT/OT en PSIM/TCS/CCTV/IDS.
• Coördineren van de technische afstemming met interne teams (IT/OT, netwerk, security, beheer) en met leveranciers.
• Toetsen van ontwerpen en opleveringen op kwaliteit, security-by-design en beheerbaarheid.
• Regie op testen en acceptatie (FAT/SAT), inclusief het oplossen van bevindingen en herstelacties.
• Opleveren van technische documentatie: configuraties, as-built, integratiebeschrijvingen en opleverdossiers.

Het resultaat waar je voor staat?

Werkende, veilige en beheersbare beveiligingsoplossingen met complete technische bewijsvoering.

• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 tot 20 uren per week. Er bestaat een uitbreiding van 25% van uit de opdrachtgever zijn kant, maar de basis zijn de eerste genoemde uren.
• Je hebt aantoonbare technische kennis en/of werkervaring van elektronische beveiligingssystemen en bouwkundige/mechanische maatregelen.
• Je hebt minimaal 2 referentieprojecten waarin je hebt gewerkt met systeemintegraties, IT/OT-scheiding, netwerk- en datastromen en security-by-design.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een PvE, ontwerptoetsing en met FAT/SAT-trajecten.
• Je bent aantoonbaar bekend met relevante normen, waaronder die van fysieke beveiliging en van privacy/DPIA bij cameratoezicht. Benoem dit concreet in het cv.

Wensen

• Aantoonbare technische kennis van elektronische beveiligingssystemen en heeft gewerkt met TCS, PSIM, CCTV en IDS. benoem dit concreet in het cv (40 punten).
• Minimaal 2 referentieprojecten in de publieke sector waarin je hebt gewerkt met systeemintegraties, IT/OT-scheiding, netwerk- en datastromen en security-by-design (30 punten).
• Aantoonbaar bekend met relevante normen uit ISO 27002 en CSIR/BIO2 (30 punten).

Competenties

• Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Proactief en resultaatgericht;
• Samenwerkend;
• Zelfvertrouwen en overtuigingskracht;
• Ondernemende en klantgerichte instelling;
• Secuur.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een gezonde en veilige leefomgeving. Iedereen draagt op een eigen, unieke manier bij.

In dit team kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van het team realisatie bouwkundige- en elektronische beveiligingsmaatregelen en werkt onder de projectmanager fysieke beveiliging. Je werkt nauw samen met de IT-architect, de inkoop- en contractmanager, de beveiligingsfunctionaris, de directievoerder en de leveranciers.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd. De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professional voldoet aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Maandag 21 september om 13.00, Dinsdag 22 september om 10.00, Woensdag 23 september om 14.30.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg en mits er sprake is van detachering.