Logo van Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)
Logo van Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

Senior Modern Workplace Engineer

Poldermolen 2, 3994 DD Houten, Nederland

Gesloten

Begindatum:

26 okt 2026

Einddatum:

26 apr 2027

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

29 sept 2026
Opdracht tarief 110Opdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als Senior Modern Workplace Engineer ben jij dé technische specialist binnen ons Modern Workplace-team. Je ontwerpt, realiseert en beheert moderne werkplekoplossingen en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze hybride cloudstrategie.

Je werkt aan een uitdagende omgeving waarin Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop, Intune en automatisering centraal staan. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan een omvangrijke transitie waarbij applicaties worden ontsloten binnen een hybride cloudarchitectuur.

Jouw werk bestaat onder andere uit:
  • Ontwerpen, bouwen en beheren van moderne werkplekomgevingen in on-premise, hybride en cloudomgevingen.
  • Implementeren en doorontwikkelen van Azure Virtual Desktop (AVD) en Microsoft Intune.
  • Inrichten en optimaliseren van Azure Landing Zones conform architectuurkaders.
  • Automatiseren van beheerprocessen met PowerShell, Azure Automation en Azure DevOps.
  • Opzetten, beheren en verbeteren van CI/CD-pipelines binnen Azure DevOps.
  • Adviseren van architecten, product owners en stakeholders over moderne werkplekoplossingen.
  • Bewaken van performance, security, compliance en beheerbaarheid.
  • Coachen en begeleiden van collega-engineers bij technische vraagstukken.
  • Samenwerken met teams op het gebied van infrastructuur, security, architectuur en applicatiebeheer.
  • Bijdragen aan de migratie en ontsluiting van applicaties binnen onze hybride cloudomgeving.

Een uitdagende transitieopgave
Je stapt in op een moment waarop HDSR volop bezig is met de verdere inrichting van haar hybride cloudlandschap. Binnen deze opgave werk je onder andere aan:
  • De doorontwikkeling van de Modern Workplace Azure Virtual Desktop-omgeving.
  • Beheer en optimalisatie via Nerdio.
  • Het realiseren van Azure Landing Zones conform de doelarchitectuur.
  • De migratie en ontsluiting van meer dan 50 applicaties binnen een hybride cloudarchitectuur.
  • Het opstellen en toepassen van Azure migratiedesigns.
  • Het borgen van kennisoverdracht en beheer binnen de lijnorganisatie.
  • Het actualiseren van de CMDB en beheerprocessen.

Je krijgt hierbij veel ruimte om jouw technische expertise in te zetten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de digitale toekomst van HDSR.

Eisen

  • Je hebt ruime ervaring met meerdere van onderstaande technologieën: Microsoft 365, Azure, Azure Virtual Desktop (AVD), Microsoft Intune, Entra ID / Azure AD, Azure Landing Zones, Azure DevOps, PowerShell, Windows Server, Active Directory, Mobile Device Management (MDM), Endpoint Management, Nerdio (pré).
  • Uiterlijk beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als modern workplace engineer, workplace architect of direct vergelijkbare functie.
  • Aantoonbare werkervaring met complexe enterprise IT-omgevingen.

Wensen en competenties

Wensen
  • Aantoonbare werkervaring met Azure Virtual Desktop, Intune en Modern Workplace-transities in complexe enterprise-omgevingen (30 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met hybride cloudmigraties, Azure Landing Zones en applicatieontsluiting (25 punten).
  • Aantoonbare werkervaring binnen een publieke, semi-publieke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving, bij voorkeur waterschap of watersector (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met automatisering (PowerShell, Azure Automation, Azure DevOps, CI/CD) (25 punten).

Competenties
  • Sterk analytisch vermogen.
  • Proactief en resultaatgericht.
  • Communicatief vaardig.
  • Coachende en verbindende houding.
  • In staat om technische keuzes helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen.
  • Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Organisatie en team

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken
Je wordt onderdeel van het team Modern Workplace, bestaande uit een Product Owner, Scrum Master en zes gespecialiseerde collega's.

Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers van HDSR veilig, efficiënt en prettig digitaal kunnen werken. Het team werkt volgens Agile/Scrum-principes en kenmerkt zich door een hoge mate van eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking.

Op dinsdag en woensdag werken we gezamenlijk op kantoor in Houten voor overleg, kennisdeling en teambuilding. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of kantoor.

Binnen HDSR werk je bovendien samen met collega's uit infrastructuur, netwerkbeheer, security, architectuur, applicatiebeheer en informatiediensten. Ook nemen we actief deel aan samenwerkingen binnen de waterschap sector.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer worden verlengd met een periode van 6 maanden.

Hybride: Op dinsdag en woensdag werk je op kantoor in Houten. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of kantoor.

Overig algemeen:

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
  • IDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
  • Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr