Projectleider Doelgroepenaanpak Isolatie West-Overijssel
Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
19 aug 2026
120
8
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Niet alle groepen komen even makkelijk mee in de warmtetransitie. Daarom zoeken we een projectleider doelgroepenaanpak die voor de doelgroepen VvE's, energiearmoede, monumenten, particuliere huurders en woningen in het buitengebied elk een concrete aanpak ontwikkelt die aansluit bij de regionale behoefte in West-Overijssel.
Je verzamelt bestaande kennis en ervaring uit de regio en verrijkt deze met kennis die je ophaalt bij experts per doelgroep, en met direct toepasbare goede voorbeelden van gemeenten elders in het land. Je bent in staat zelf de kwaliteitsslag te maken welke voorbeelden passend zijn bij de regionale context van West-Overijssel. Denk hierbij aan juridische onderbouwing, subsidiemogelijkheden en goede voorbeelden zoals brieven, collegevoorstellen, processtappen of subsidievoorwaarden. Dit moet leiden tot een concreet toepasbare aanpak per doelgroep, waar de West-Overijsselse gemeenten naar eigen behoefte mee aan de slag kunnen.
Resultaatverplichting
Je voert de opdracht zelfstandig uit en draagt eigen verantwoordelijkheid voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering. Afstemming met regionale stakeholders vindt plaats voor het ophalen van informatie, het toetsen van tussenproducten en het borgen van draagvlak voor de op te leveren resultaten.
De regiocoördinator isolatie ziet toe op de voortgang en aansluiting bij andere projecten op het gebied van isolatie.
De opdracht betreft een zelfstandig uit te voeren projectopdracht met een afgebakend resultaat. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aanpak, planning, uitvoering en oplevering van de overeengekomen producten. De opdrachtgever toetst uitsluitend de voortgang en kwaliteit van de op te leveren resultaten en geeft geen leiding aan de wijze waarop je de werkzaamheden uitvoert.
Eisen
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten op het gebied van de warmtetransitie.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten, benoem 3 voorbeelden in de werkervaring (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het betrekken van experts en ervaringsdeskundigen, toon dit aan met voorbeelden (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van concrete aanpak (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in Overijssel (10 punten).
Competenties
- Je bent in staat de juiste experts, stakeholders en vertegenwoordigers van doelgroepen te vinden en actief te betrekken. Met sterke communicatieve vaardigheden haal je relevante kennis, ervaringen en behoeften op en vertaal je deze naar concrete inzichten.
- Je werkt samenwerkingsgericht, hebt oog voor verschillende belangen en begrijpt wat speelt binnen gemeenten en de regio West-Overijssel.
- Je kunt specialistische kennis en goede praktijkvoorbeelden vertalen naar praktisch toepasbare aanpakken voor gemeenten. Je begrijpt de lokale context en maakt een scherpe afweging welke oplossingen passend en uitvoerbaar zijn.
- Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en bent in staat meerdere deelprojecten tegelijkertijd te coördineren, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken. Hierdoor lever je concrete producten op waarmee gemeenten direct aan de slag kunnen.
Organisatie en team
De gemeente Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.
De Energietafel West-Overijssel geeft uitvoering aan de opgaven uit de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel, die begin 2026 door alle partners is vastgesteld. Voor ieder onderwerp is beschreven aan welke (deel)opgaven de energieregio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De organisatie bestaat uit de Ambtelijke Energietafel, Bestuurlijke Energietafel, ondersteund door een Stuurgroep en Adviesgroep, de Energyboard, het communicatieplatform en het Kernteam. Het Kernteam is de centrale spil en bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en thematrekkers voor de thema's Warmte, Netwerk en Energie&Ruimte.
Onder het thema Warmte valt de Werkgroep Warmte West-Overijssel, met een ambtelijke afvaardiging van de 11 gemeenten, netbeheerders en de provincie. Zij werken samen op verschillende projecten, geleid door projectleiders en gemeentelijke aanspreekpunten. Binnen het thema Warmte worden projecten rondom de isolatieopgave gecoördineerd door de regiocoördinator isolatie. De regio heeft vanuit het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) isolatieopgave vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ontvangen, bedoeld om gemeenten vanuit de RES-regio's te ondersteunen bij de lokale isolatieprogramma's. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale isolatieopgave te ondersteunen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1 x 6 maand(en)
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
