Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
5 sept 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Zwolle zoekt een ervaren jurist die tijdelijk ondersteuning biedt aan de afdeling Juridische Zaken, met een accent op mandaatvraagstukken en de Wet open overheid (Woo). De opdracht richt zich op het adviseren van bestuur, directie, management en medewerkers over uiteenlopende juridische vraagstukken en het versterken van de juridische kwaliteit binnen de organisatie.
De jurist werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking met collega's binnen Juridische Zaken en weet juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
Het betreft tijdelijke vervanging van een vaste functie en is dus ingebed met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden. Er wordt verwacht dat de werkzaamheden minimaal twee dagen per week op kantoor in Zwolle worden uitgevoerd, het is dus van belang dat hier rekening mee wordt gehouden in de reistijd.
Werkzaamheden
- Adviseren over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken.
- Actualiseren, beheren en toepassen van het gemeentelijke mandaatbesluit en andere bevoegdheidsregelingen.
- Adviseren over mandaat-, volmacht- en bevoegdheidsvraagstukken binnen de organisatie.
- Adviseren over de Wet open overheid (Woo) en ondersteunen bij complexe Woo-verzoeken.
- Opstellen, beoordelen en verbeteren van juridische documenten, overeenkomsten, besluiten en beleidsregels.
- Toezicht houden op de actualisatie van verordeningen en beleidsregels.
- Signaleren van juridische risico's en adviseren over beheersmaatregelen.
- Bijdragen aan juridische kwaliteitszorg, kennisdeling en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van Nederlands Recht of Bestuurskunde;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur/Medewerker bij een overheidsinstelling;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb), gemeenterecht en/of de Wet open overheid (Woo);
- Aantoonbare werkervaring met mandaat-, volmacht- en/of bevoegdheidsvraagstukken bij een overheidsinstelling.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met advisering over en actualisatie van mandaatbesluiten, bevoegdheidsregelingen en/of volmachtconstructies bij een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de Wet open overheid (Woo), waaronder advisering en ondersteuning bij complexe Woo-verzoeken (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur bij een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met juridisch advies op het gebied van zowel bestuursrecht als privaatrecht (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitszorg, actualisatie van regelgeving en kennisdeling binnen een overheidsorganisatie (10 punten);
- Aantoonbare beschikbaarheid per oktober 2026 voor 32-36 uur per week, dit is duidelijk vermeld in het CV (10 punten);
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken (10 punten).
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Overtuigingskracht;
- Analytisch vermogen;
- Schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
- Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid;
- Omgevingsbewustzijn;
- Zelfstandigheid;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Organisatiesensitiviteit;
- Resultaatgerichtheid;
- Proactieve houding;
- Vermogen om complexe juridische materie te vertalen naar praktische en uitvoerbare adviezen.
Organisatie en team
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 1 werkdag van te voren bericht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer worden verlengd met 6 maanden.
Hybride: De opdracht wordt vervuld met minimaal 2 dagen op kantoor.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor de opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.
