Inhuuropdrachten / Medewerker BAG/WOZ

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

24 jul 2026

Geen maximum

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Met de rekentool krijg je inzicht in jouw bruto en netto maandsalaris op basis van jouw uurtarief en gewenste aantal uur per week.
Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Omschrijving

Als medewerker Basisregistraties verwerk je mutaties binnen de Wet Onroerende Zaken (WOZ) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). De nadruk binnen deze functie ligt op de WOZ, maar kennis van de BAG is vereist. Samen met twee collega's zorg je ervoor dat de administratie nauwkeurig en up-to-date blijft. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren collega die ook als vraagbaak dient voor de andere objectenbeheerders.

Jouw belangrijkste taken?

Je zorgt voor een juiste en volledige objectafbakening voor zowel woningen als niet-woningen;
Je verwerkt de vergunningen en mutaties in de BAG met een directe doorverwerking in de WOZ. Denk hierbij aan het opvoeren van nieuwe WOZ-objecten, onderdelen, maar ook het koppelen van kadastrale percelen, subjecten en waterschappen;
Je voert zelfstandig kwaliteits- en volledigheidscontroles uit;
Wij maken gebruik van XML-berichtenverkeer, je bent hier medeverantwoordelijk voor.

Eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker BAG/WOZ bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met belastingapplicaties en taxatieapplicaties, deze zijn concreet benoemd in de werkervaring;
Aantoonbare werkervaring op het gebied van BAG/WOZ bij een gemeente;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op BAG/WOZ werkzaamheden.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van WOZ gegevensbeheer of vergelijkbaar, toon aan de de vergelijkbare opleiding is (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers op het gebied van BAG en/of WOZ, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met optimaliseren en vastleggen van werkprocessen (10 punten);
Aantoonbare werkervaring als WOZ-taxateur woningen of niet-woningen (10 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker BAG/WOZ bij een gemeente (20 punten).
- tot 1 jaar (0 punten);
- 1 - 2 jaar (10 punten);
- meer dan 3 jaar (20 punten);

Competenties

Analytisch vermogen;
Resultaatgericht;
Communicatief sterk;
Zelfstandig;
Samenwerken;
Nauwkeurigheid;
Kwaliteit gericht;
Verantwoordelijkheidsgevoel.

Organisatie en team

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 juli 2026, 12:36 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 juli 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De werkdagen zijn in overleg te bepalen.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.