Allround Consulent Wmo

Ben jij een allround Consulent Wmo die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!

Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 45 medewerkers.

Wat ga je doen?

• Het voeren van gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.
• Samen met de klant kijken naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers en algemene voorzieningen.
• Het zelfstandig indiceren van een maatwerkvoorziening op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.
• Het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan.
• Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.
• Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met onder andere zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.

Je bent maatschappelijk betrokken en je voelt je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk.

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Wmo bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking, casusoverleg en coördinatie van zorg binnen het sociaal team.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Wmo bij een gemeente (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met aanvragen, begeleiding, keukentafelgesprekken en samenwerking met het sociaal team (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan, ligt dit toe in de werkervaring (15 punten);
• Aantoonbaar bereid om 3 dagen op kantoor te werken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding (30 punten);
  • Alle 6 benoemde onderwerpen (30 punten);
  • Tussen 4 en 6 benoemde onderwerpen (20 punten);
  • Tussen 2 en 3 benoemde onderwerpen (10 punten);
  • Minder dan 2 benoemde onderwerpen (0 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Gespreksvaardigheid;
• Oordeelsvorming;
• Samenwerken;
• Stressbestendigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Klantgerichtheid;
• Probleemoplossend vermogen.

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je voldoet aan het gewenste profiel en beoordeelt de competenties.

Planning

De gesprekken zijn gepland op maandag 21 september 2026. Je ontvangt uiterlijk op vrijdag 18 september 2026 bericht als je wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: Er zijn verlengingsopties van 3 x 3 maanden.

Hybride: Er wordt van je verwacht dat je bereid bent om 3 dagen per week op kantoor te werken.

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.