Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
31 aug 2027
Publicatiedatum:
4 sept 2026
91
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De opdracht richt zich op de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. De inzet is gericht op het adviseren van management en het leveren van specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuimvraagstukken en de verdere professionalisering van HR-processen en -instrumenten.
Daarnaast wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht aan HR-projecten die gericht zijn op verdere professionalisering van de organisatie. Specifieke aandachtspunten binnen de opdracht zijn duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en de optimalisatie van HR-processen en instrumentarium.
Beoogde resultaten
Na afronding van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
- Een effectief en geborgd onboardingproces.
- Een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal, minimale verlaging van 1,5%
- Levert een bijdrage aan een zuivere rol hygiëne tussen leidinggevenden en HR organisatiebreed en op taakveld HR
- Verbeterde mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling.
- Doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en bijbehorende processen binnen de organisatie.
Eisen
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering.
- Je hebt ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden.
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
Organisatie en team
Je voert de opdracht uit binnen de gemeente Nijkerk, afdeling Human Resources en Organisatieontwikkeling. Dit is een middelgrote en groeiende gemeente die zich bevindt in een fase van organisatorische doorontwikkeling. Binnen het HR&O-domein lopen diverse initiatieven gericht op talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en verdere digitalisering van HR-dienstverlening.
Je stemt voor de uitvoering van de opdracht af met de relevante stakeholders binnen de organisatie en draagt vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid bij aan het realiseren van de afgesproken resultaten.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op een van de volgende momenten:
- Woensdag 16 september 2026 om 12:00 uur
- Donderdag 17 september 2026 om 11:00 uur
- Donderdag 17 september 2026 om 15:30 uur
Een ander mogelijk moment is donderdag 27 augustus 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur. De gesprekken duren 45 minuten.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Werkdagen
De werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
Beoordeling
De beoordeling vindt plaats op basis van de hoogste score op de criteria, gevolgd door het laagste tarief.
