Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
31 aug 2027
Publicatiedatum:
4 aug 2026
91
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden binnen het taakveld Sociaal bij allround HR-werkzaamheden bij de in-, door- en uitstroom en bied je ook ondersteuning in het kader van verzuimbegeleiding.
Daarnaast neem je deel aan HR-projecten gericht op professionalisering in de breedste zin van het woord. Het is hierbij van belang dat de basis op orde komt. Actuele uitdagingen zijn: duurzame inzetbaarheid van personeel en verbetering van HR-instrumenten en -processen.
Na jouw inzet zullen de volgende resultaten opgeleverd zijn:
- Onboarding is goed georganiseerd
- Het ziekteverzuimcijfer gaat omlaag naar in ieder geval het gemiddelde van de gehele organisatie
- Er zijn heldere (werk)afspraken en samenwerking tussen HR en leidinggevenden
- Het uitstroomcijfer is naar beneden bijgesteld tot minimaal het gemiddelde van de gehele organisatie
- Doorstroom wordt bevorderd
- HR instrumentaria worden verder doorontwikkeld en ingebed in de werkwijzen van HR en leidinggevenden
Eisen
- Je hebt tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen en resultaatgebieden.
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis van het sociaal taakveld is een pre.
Competenties
- Je bent positief en proactief ingesteld en weet zelfstandig je weg te vinden.
- Je bent open, creatief met hart voor de mens.
- Je hanteert een warme zakelijkheid en weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder het overzicht te verliezen.
- Je bent constructief kritisch en denkt in kansen.
- Complexere vraagstukken weet jij goed te analyseren, ontrafelen en praktisch te maken.
Organisatie en team
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Zo zijn wij bezig met het inzetten van talenten binnen onze organisatie, middels een nog aan te schaffen talententool. Het team HR&O bestaat straks uit 7 adviseurs (inclusief inhuur), een salarisadministrateur, twee medewerkers personeelsadministratie, twee collega's op het gebied van (digitale) dienstverlening en de ambtelijk secretaris van de OR. De sfeer is open en informeel.
Gespreksinformatie
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 17 augustus 2026 tussen 13:00 uur en 16:30 uur.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
De werkdagen zijn: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
