Senior beleidsmedewerker Erfgoed
Kon. Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk aan Zee, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
11 sept 2026
Geen maximum
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Katwijk is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Erfgoed voor de tijdelijke invulling van een bestaande functie binnen de organisatie.
Katwijk beschikt over een rijk en divers erfgoed, waaronder de Romeinse Limes, het maritieme verleden, religieus erfgoed en monumenten. Tegelijkertijd groeit de gemeente de komende jaren naar circa 80.000 inwoners en wordt gewerkt aan omvangrijke woningbouw-, ruimtelijke en duurzaamheidsopgaven. Dit vraagt om een zorgvuldige afweging tussen het behoud van cultuurhistorische waarden en ruimtelijke ontwikkeling.
De Senior Beleidsmedewerker Erfgoed vervult gedurende de opdrachtperiode een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.
Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en het zorgdragen voor een tijdige voortgang van werkzaamheden. Je vervult een centrale positie binnen de organisatie en fungeert als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken.
Daarnaast draag je zorg voor de verdere ontwikkeling en actualisatie van erfgoedbeleid en voor de vertaling daarvan naar de gemeentelijke praktijk. Je zorgt ervoor dat erfgoed op een volwaardige wijze wordt meegenomen binnen ruimtelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen en het omgevingsplan.
Je adviseert bestuur, management, collega's en externe partijen over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaak je de kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.
Je werkt nauw samen met collega's van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Katwijk beschikt over een rijk en divers erfgoed, waaronder de Romeinse Limes, het maritieme verleden, religieus erfgoed en monumenten. Tegelijkertijd groeit de gemeente de komende jaren naar circa 80.000 inwoners en wordt gewerkt aan omvangrijke woningbouw-, ruimtelijke en duurzaamheidsopgaven. Dit vraagt om een zorgvuldige afweging tussen het behoud van cultuurhistorische waarden en ruimtelijke ontwikkeling.
De Senior Beleidsmedewerker Erfgoed vervult gedurende de opdrachtperiode een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.
Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en het zorgdragen voor een tijdige voortgang van werkzaamheden. Je vervult een centrale positie binnen de organisatie en fungeert als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken.
Daarnaast draag je zorg voor de verdere ontwikkeling en actualisatie van erfgoedbeleid en voor de vertaling daarvan naar de gemeentelijke praktijk. Je zorgt ervoor dat erfgoed op een volwaardige wijze wordt meegenomen binnen ruimtelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen en het omgevingsplan.
Je adviseert bestuur, management, collega's en externe partijen over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaak je de kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.
Je werkt nauw samen met collega's van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het beheren van de erfgoedportefeuille en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers;
- Het verzorgen van de dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed;
- Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid;
- Het borgen van erfgoed binnen het omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen;
- Het adviseren van bestuur, management en organisatie over strategische en complexe erfgoedvraagstukken;
- Het fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoed binnen de gemeentelijke organisatie;
- Het opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken;
- Het onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere betrokken stakeholders;
- Het coördineren van het erfgoedplatform en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen;
- Het beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed;
- Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vertalen hiervan naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten;
- Het vertegenwoordigen van de gemeente Katwijk in relevante interne en externe overleg- en samenwerkingsverbanden.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in de richting van erfgoed, monumentenzorg, cultuurhistorie, kunstgeschiedenis, archeologie, geschiedenis, architectuurgeschiedenis, cultuurwetenschappen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met monumentenbeleid, monumentenvergunningen en subsidieverlening voor monumenten (10 punten);
- Aantoonbare kennis van erfgoedwetgeving en de Omgevingswet, én ervaring met de toepassing hiervan, waaronder het verankeren van erfgoed in het omgevingsplan (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coördineren van werkzaamheden, dossiers of projecten binnen een team (15 punten);
- Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed (30 punten):
a. tot 4 jaar (0 punten);
b. 4 tot 5 jaar (10 punten);
c. 5 tot 6 jaar (20 punten);
d. 6 jaar of meer (30 punten).
Competenties
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
- Resultaatgericht;
- Stressbestendigheid.
Organisatie en team
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 september 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 september 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 1 x 6 maanden.
Hybride: Hybride werken is mogelijk, de werkdagen worden in overleg bepaald.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, vr
