Projectleider Openbare Ruimte

Als projectleider openbare ruimte heb je een belangrijke rol in het begeleiden van civiele projecten. Je verantwoordelijkheden omvatten het aansturen van verschillende aspecten, zoals bestekken/raamovereenkomsten, planningen, directievoering en toezicht, inhoud en financiën. Indien nodig houd je je ook bezig met communicatie en participatie met bewoners.

Je werkveld ligt voornamelijk binnen groen-, sport- en speelplekken- en infraprojecten. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op de vergroeningsopgave. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het voorbereiden en begeleiden van een raamovereenkomst voor sportvelden.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je zorgt ervoor dat bestekken voor projecten verder worden uitgewerkt en je controleert of ze voldoen aan de vereisten. Indien nodig kun je zelf ook deze taken op je nemen.
• Je bent betrokken bij het voorbereiden van de aanbesteding en begeleiden van de raamovereenkomst voor sportvelden.
• Tijdens de uitvoering van het werk stuur je op diverse aspecten, zoals financiën, planning, technische uitvoering en een soepele overdracht naar het beheer.
• Je coördineert waar nodig de inzet van beheerders, directievoering en toezicht en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je beoordeelt ontwerpen en technische uitwerkingen en bewaakt dat deze aansluiten bij de projectdoelstellingen en gestelde eisen.
• Je bewaakt budgetten en kosten en signaleert tijdig financiële afwijkingen en risico's.
• Je stelt planningen op en bewaakt deze. Bij wijzigingen of knelpunten zorg je voor tijdige afstemming met de betrokken partijen.
• Je fungeert als aanspreekpunt namens het cluster Planmatig Beheer, zowel voor collega's als voor (bestuurlijke/ambtelijke) opdrachtgevers en belanghebbenden. Je staat klaar om vragen te beantwoorden en informatie te verstrekken.

Verantwoordelijkheden:

• Aansturing van civiele werken, inclusief ontwerp (SO,VO en DO), planning, uitvoering en oplevering.
• Aansturing van het bestek, inclusief beheer van specificaties, eisen en richtlijnen.
• Aansturing en begeleiding van raamovereenkomsten, waaronder de raamovereenkomst voor sportvelden.
• Opstellen en beheren van planningen, met tijdige communicatie over wijzigingen.
• Aansturen van beheerders, directievoering en toezicht, inclusief kwaliteitsbewaking en probleemoplossing.
• Inhoudelijke verantwoordelijkheid, zoals beoordeling van ontwerpen en waarborgen van technische specificaties.
• Financieel beheer, inclusief opstellen en bewaken van budgetten en kostenbeheersing.
• Communicatie en participatie met bewoners, inclusief informatievoorziening en betrokkenheid bij besluitvorming.
• Begeleiden van projecten binnen de vergroeningsopgave, waarbij ambities worden vertaald naar concrete en uitvoerbare projecten in de openbare ruimte.
• Zorgen voor een goede afstemming tussen project, beheer en andere betrokken disciplines en partijen.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van gerealiseerde projecten naar de beheerorganisatie.

De vergroeningsopgave vormt binnen deze opdracht het belangrijkste aandachtsgebied. Tegelijkertijd blijft het werkveld breed en gaat het om projecten binnen groen, sport & speelplekken en infrastructuur. Hierdoor is de opdracht geschikt voor een projectleider die inhoudelijke ervaring in de openbare ruimte kan combineren met sterke projectmatige en organisatorische vaardigheden.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leiden van projecten in de rol van civieltechnisch coördinator of projectleider.
• Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van civiele techniek (5 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het leiden van civieltechnische projecten in de rol van civieltechnisch coördinator of projectleider civiel (25 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het leiden van civieltechnische projecten in de rol van civieltechnisch coördinator of projectleider civiel binnen een gemeentelijke instantie (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van civiele werken, inclusief ontwerp (SO, VO en DO), bestekken, planning, uitvoering en oplevering (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van aanbestedingen en begeleiden van de raamovereenkomst voor sportvelden (10 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met civieltechnische projecten op de volgende gebieden: groen en vergroening en Sportvelden en sportvoorzieningen (20 punten).

Competenties

• Resultaatgericht: Stuurt actief op het behalen van doelen binnen planning, budget en kwaliteit.
• Omgevings- en organisatiesensitiviteit: Houdt rekening met bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen.
• Professionaliteit: Handelt zorgvuldig, betrouwbaar en volgens geldende richtlijnen en afspraken.
• Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk: Communiceert helder en effectief met alle betrokkenen, mondeling en schriftelijk.
• Verbinden: Brengt partijen samen en bevordert samenwerking en draagvlak.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Donderdagmiddag 24 september 2026 van 14.00 tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 september 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De werkdagen zijn in overleg. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuiswerken en op kantoor.

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.