Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
26 aug 2026
Geen maximum
28 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als adviseur subsidies speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling, de implementatie en de borging van het subsidiebeleid en de subsidieprocessen. Je werkt nauw samen met de subsidiecoördinator van het Subsidie Service Punt (SSP), beleidsmedewerkers, financiële specialisten, juridisch adviseurs, management en bestuurders om te zorgen voor een transparante, rechtmatige en effectieve inzet van publieke middelen.
Je bent (mede)verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en borgen van het subsidieproces binnen de organisatie. je adviseert over het subsidiebeleid van de gemeente Kampen, subsidieregelingen en -vraagstukken en zorgt voor een uniforme toepassing van wet- en regelgeving.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Je bent (mede)verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en borgen van het subsidieproces binnen de organisatie. je adviseert over het subsidiebeleid van de gemeente Kampen, subsidieregelingen en -vraagstukken en zorgt voor een uniforme toepassing van wet- en regelgeving.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Adviseren van beleidsafdelingen, management en bestuur over subsidiebeleid, subsidierecht en subsidiemogelijkheden;
- Het vertalen van vastgesteld subsidiebeleid naar uitvoerbare processen, werkinstructies, formats, beschikkingsmodellen en subsidieregelingen;
- Het begeleiden en adviseren van beleidsmedewerkers bij het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van subsidieregelingen;
- Het toetsen van subsidievoorstellen, begrotingspostsubsidies en incidentele subsidies aan beleidsmatige-, financiële- en juridische kaders;
- Het ontwikkelen, actualiseren, en beheren van formats, sjablonen en standaardteksten voor subsidiebeschikkingen, subsidieregelingen, verantwoordingen en beleidsadviezen;
- Adviseren over de toepassing van beschikkingsmodellen voor subsidieregelingen, begrotingssubsidies en incidentele subsidies;
- Afstemmen met de afdeling Juridische zaken over de toepassing van wet-en regelgeving, juridische risico's en de actualisatie van subsidieinstrumenten;
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het subsidie-, bestuurs-, en financieel recht en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
- Signaleren en beheersen van risico's op het gebied van rechtmatigheid, doelmatigheid en uitvoerbaarheid van subsidies;
- Optimaliseren van subsidieprocessen, interne werkwijzen en kwaliteitsinstrumenten binnen het Subsidie Service Punt;
- Een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het Subsidie Service Punt (SSP) als centraal kennis-, advies- en expertisecentrum voor subsidies in Kampen;
- Fungeren als sparringpartner voor collega's, management, bestuur en externe partners;
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met subsidieverlening, subsidiebeleid of subsidiemanagement bij een gemeente;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een centraal subsidiepunt of vergelijkbare organisatiebrede dienstverlening.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of Public Management (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van subsidieprocessen en subsidieregelingen (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en adviseren van beleidsmedewerkers (20 punten);
- Aantoonbare kennis van en relevante werkervaring met relevante wet-en regelgeving, waaronder de algemene wet bestuursrecht en gemeentelijke subsidieverordeningen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met advisering binnen een bestuurlijk-en politiek gevoelige omgeving (30 punten);
- meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- tussen 6 en 7 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
Competenties
- Analytisch sterk;
- Werkt nauwkeurig;
- Weet complexe regelgeving op een begrijpelijke manier naar de praktijk te vertalen;
- Goed kunnen schakelen tussen beleid, uitvoering, financiën en juridische zaken;
- Kan verschillende belangen goed met elkaar verbinden;
- Sterke advies- communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
- Een resultaat gerichte, pro-actieve en verbindende werkhouding.
Organisatie en team
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals uit de wachtkamer uitnodigen voor een gesprek.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 september 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen vermeld.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
