Ervaren Beleidsadviseur Wmo

De aandachtsgebieden zijn doelgroepenvervoer en Wmo-beleid.

Taak: Doelgroepenvervoer
Je richt je op de gemeentelijke regietaak rondom het regionale contract voor leerlingenvervoer, Jeugdwetvervoer en Wmo-vervoer. Daarbij behoren onder meer de volgende werkzaamheden:

• analyseren van de door het contractmanagementbureau aangeleverde managementinformatie, uitvoeringsgegevens en signalen;
• beoordelen van knelpunten in de uitvoering van het vervoerscontract en formuleren van verbetervoorstellen;
• afstemmen met het contractmanagementbureau, de vervoerder en de betrokken gemeentelijke vertegenwoordigers over de voortgang van verbeteracties;
• bewaken van de voortgang van overeengekomen verbetermaatregelen;
• opstellen van periodieke voortgangs- en adviesrapportages ten behoeve van de opdrachtgever.

Op te leveren resultaten

• analyse van de belangrijkste uitvoeringsknelpunten;
• overzicht van voorgestelde en uitgevoerde verbetermaatregelen;
• periodieke voortgangsrapportages;
• eindadvies over de verdere borging van de gemeentelijke regie op de contractuitvoering.

Taak: Wmo-beleid
Naast de werkzaamheden rondom doelgroepenvervoer lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van Wmo-beleid.

Afhankelijk van de beschikbare capaciteit binnen de opdracht worden beleidsproducten opgesteld of geactualiseerd die bijdragen aan de uitvoering van de gemeentelijke beleidsagenda.

Op te leveren resultaten

• opgeleverde of geactualiseerde beleidsnotities;
• bestuurlijke adviezen;
• overige vooraf afgestemde beleidsproducten.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat jij die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvies binnen het sociaal domein.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur sociaaldomein en met actief accounthouderschap (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring in een dynamisch gemeentelijk speelveld met verschillende stakeholders intern en extern, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (35 punten).
• Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week (25 punten).

Competenties

• Proactief;
• Oplossingsgericht;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Analyserend vermogen.

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor 'ons stadje'.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026 tussen 13:00 – 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 2 x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

Randvoorwaarden
Je voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen werkwijze, planning en inrichting van de werkzaamheden binnen de overeengekomen resultaten. Afstemming vindt plaats met de gemeentelijk opdrachtgever over de voortgang, prioriteiten en op te leveren producten. Je bepaalt zelf op welke wijze de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving en de gemaakte projectafspraken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente faciliteert geen 'mobile devices' zoals laptop en telefoon.