Projectleider regionale projecten sociaal domein (Wmo, onderwijs en client tevredenheidsonderzoek)

Opdrachten

Recreatieve dagbesteding/arbeidsmatige activering
Vier gemeenten uit de Lekstroom willen een alternatief ontwikkelen voor de huidige Wmo maatwerkvoorziening dagbesteding. We denken hierbij aan een laagdrempelige algemene voorziening waar inwoners dichtbij huis hun dag zinvol en plezierig invullen. Het gaat om het aanbod van recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering. Het is een kans om het dagbestedingsaanbod te innoveren en beter aan te laten sluiten bij de behoeften van inwoners. We starten daartoe met een onderzoek. Het doel van het onderzoek is het creëren van een gedeeld beeld van de huidige situatie, behoeften, kansen en knelpunten rondom het transformeren van de dagbesteding.

Als gevolg van uitval, neem je hier de rol van de regionaal projectleider over. Samen met de projectgroep voer je (het laatste deel van) de behoefteanalyse uit, analyseer je de mogelijke scenario's en bereid je besluitvorming hierover voor.

Innovatie huishoudelijke ondersteuning
Met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, de stijgende kosten en de vergrijzing is het noodzaak om te starten met innovatieve pilots om de instroom van het aantal inwoners met een maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning te beperken dan wel uit te stellen.

Je krijgt de leiding over het project innovatie Huishoudelijke Ondersteuning en werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs, leden van de sociale teams, RBL, zorgaanbieders en ergotherapeuten. Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve pilots met een focus op het gedachtegoed van reablement. We zitten in de fase van het concretiseren van deze pilots tot businesscases, waarna een uitrol en implementatie gewenst is. Na de eerste fase volgt een go-no-go moment.

Beoogde voorlopige planning:

• Voorstel innovatieve pilots: duur 3 maanden (fase 1)
• Uitrol van het meest kansrijke pilots: 9 maanden (fase 2)

Zorg in Onderwijs/School (bovenregionaal)
Momenteel lopen er twee pilots op de Rafaelschool en het Heuvelrugcollege. De pilots zijn gericht op jeugdhulp direct in te zetten op school. Deze pilots zijn opgezet in samenwerking met gemeente en onderwijs om leerlingen in het (voorgezet) speciaal onderwijs beter en snellere ondersteuning te kunnen bieden. We hebben als Lekstroom (en ook in breder gremia) de wens om deze pilots te bestendigen. Dit proces loopt en de bestuurlijke afstemming vindt op korte termijn plaats. Het is vervolgens van belang te onderzoeken, samen met het landsdeel, of we deze werkwijze wellicht willen uitbreiden naar andere scholen.

Ervaringwijzer
In de Lekstroom halen we ervaringen van cliëntenvan Jeugd en Wmo op met behulp van de webapplicatie Ervaringwijzer. De verschillende vragenlijsten voor Jeugd en Wmo worden door de diverse zorgaanbieders verspreid. Na een evaluatie in 2025 implementeert de regionale werkgroep dit jaar een aantal verbeteracties, waarmee we de werkwijze en de toepassing van de ervaringwijzer beter willen borgen. Je leidt de regionale werkgroep en zorgt ervoor dat management en bestuur op de hoogte blijft over de ontwikkelingen.

Je gaat voor deze vier onderwerpen in de regio aan de slag. Je werkt daarbij nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs, medewerkers van het Sociaal Team, zorgaanbieders, samenwerkingsverbanden, scholen etc.

Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een voorstel voor alternatieve vormen van recreatieve dagbesteding/arbeidsmatige activering en huishoudelijke ondersteuning. Je vertegenwoordigt de regio Lekstroom in het bovenregionale project Onderwijs en zorg en je begeleidt de werkgroep Ervaringwijzer om de conclusies van de evaluatie te implementeren.

Een uitdagende rol voor een projectleider die:

• Parallel op meerdere projecten voortgang kan maken;
• Verschillende gemeentelijke inzichten kan vertalen naar een kansrijk innovatief voorstel voor recreatieve dagbesteding/arbeidsmatige activering en innovatie huishoudelijke ondersteuning en het voorstel kan vertalen naar implementatie in de verschillende gemeenten;
• Het van belang vindt om goede contacten en verhoudingen met inwoners, zorgaanbieders en beleidsadviseurs te hebben en hun wensen en ideeën kan afwegen naar een kansrijke pilot bij de betrokken projecten;
• Zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college;
• Ervaring heeft met het leiden van een project voor verschillende gemeenten in een regio;
• Vraagbaak en/of sparringspartner is voor de directe collega's;
• Inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijkheid niet vreemd is;
• Kan enthousiasmeren en relativeringsvermogen heeft;
• Out of de box durft te denken en het niet schuwt om tegengas te geven indien nodig.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, waarbij de inzet kan flucturen over de periode;

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie cq regionale organisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college (20 punten);
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten en fee (30 punten);
  • Boven € 125,- (0 punten)
  • Tussen € 115,- en € 125,- (15 punten);
  • Tot € 115,- (30 punten);

Competenties

• Flexibel
• Initiatiefrijk
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Gestructureerd
• Zelfstandig
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;

Organisatie

De gemeentelijke regionale samenwerking Sociaal Domein Lekstroom staat in dienst van het realiseren van maatschappelijke opgaven voor ruim 230.000 inwoners in Houten, IJsselstein, Nieuwegein, Lopik en Vijfheerenlanden (2019: Leerdam, Zederik en Vianen). Het kent een geschiedenis van samenwerken die teruggaat naar voor de decentralisaties in 2015. We werken samen vanuit een samenwerkingsagenda, waarin de beleidsopgaven staan waaraan de vijf gemeenten samenwerken. Dit gebeurt bijvoorbeeld voor opgaven met betrekking tot Wonen en Zorg, Wmo, Doelgroepenvervoer, Jeugd, Passend Onderwijs en IZA/AZWA/GALA. Daarnaast hebben de vijf gemeenten een gezamenlijke regionale backoffice (RBL) voor de inkoop, contractmanagement en beheer, administratie (declaratie/facturatie) en monitoring van de Jeugdhulp en Wmo. Dit onderdeel is ondergebracht bij gastgemeente Houten (volgend jaar: centrumgemeente).

De opdracht wordt uitgezet vanuit Houten, maar is gericht op de gehele regio.

Regionale teams Wmo en Onderwijs

De beleidsadviseurs van de vijf gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo. Er vindt elke twee weken een ambtelijk overleg (AO) plaats. Contactmanagers van de RBL sluiten hierbij aan. Op de agenda van dit overleg staan thema's waar we met onze regio gezamenlijk aan gaan werken en waar iedere gemeente een rol als trekker op een thema heeft.

Recreatieve activering en innovatie huishoudelijke ondersteuning zijn vanuit de Wmo thema's, waar we een projectleider voor zoeken. Er ligt ook een link met Werk en Inkomen in verband met recreatieve dagbesteding. Daarnaast zoeken we een projectleider die de pilots Zorg in Onderwijs kan verderbrengen, evenals Ervaringwijzer.

De beleidsadviseurs Onderwijs werken ook regionaal samen, zij overleggen ook elke twee weken. Je hoeft niet elk overleg aan te sluiten bij dit overleg omdat de focus van deze opdracht ligt op het bovenregionale overleg. Dit overleg vindt ook regelmatig plaats met het landsdeel Utrecht/Flevoland. Dit overleg heet: Zorg in Onderwijs/School. Je vertegenwoordigt Lekstroom en zorgt voor de bestuurlijke afstemming op dit project. Bij bijzonderheden of regelmatige terugkoppeling, sluit je aan bij het regionaal overleg Onderwijs.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De professional dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.