Financieel Adviseur In- en Externe Dienstverlening

Zelfstandig financieel adviseur – interne en externe dienstverlening. Tijdelijke advies- en resultaatopdracht – gemeente Epe.

Aanleiding

De gemeente Epe wil tijdelijk gebruikmaken van externe financiële expertise voor de advisering binnen het domein interne en externe dienstverlening.

Binnen dit domein bestaat behoefte aan een zelfstandig financieel adviseur die financiële vraagstukken analyseert, financiële ontwikkelingen duidt en budgethouders en teamleiders ondersteunt met concrete financiële adviezen. De nadruk ligt op het inzichtelijk maken van financiële consequenties, risico's, scenario's en handelingsperspectieven.

De opdracht richt zich op de financiële advisering van de teams Klant Contact Centrum (KCC), Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) en de Griffie.

De inzet is tijdelijk en heeft als doel om gedurende een beperkte periode externe expertise beschikbaar te hebben en de afgesproken adviesresultaten te realiseren. Je wordt niet aangesteld als medewerker van de gemeente, vervult geen reguliere formatieplaats en maakt geen onderdeel uit van de hiërarchische lijn.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het zelfstandig leveren van financiële expertise waarmee budgethouders en teamleiders binnen het domein interne en externe dienstverlening worden ondersteund bij financieel onderbouwde besluitvorming.

De centrale opdracht luidt:

• Het zelfstandig analyseren, duiden en adviseren over financiële vraagstukken binnen KCC, VTH en de Griffie en het vertalen van financiële ontwikkelingen naar concrete inzichten, risico's, scenario's en handelingsperspectieven voor budgethouders en teamleiders.
• Je verbindt financiële informatie met inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen binnen de dienstverlening en maakt inzichtelijk welke financiële effecten daaruit voortvloeien.
• De verantwoordelijkheid voor besluitvorming en uitvoering blijft te allen tijde bij de betreffende budgethouder, teamleider of het management.

Resultaten van de opdracht

Je realiseert zelfstandig de volgende resultaten.

• Financiële advisering
  Je adviseert budgethouders en teamleiders van KCC, VTH en de Griffie over financiële vraagstukken binnen hun verantwoordelijkheidsgebied. De werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:
  • analyseren en duiden van financiële ontwikkelingen;
  • analyseren van afwijkingen tussen begroting, prognose en realisatie;
  • signaleren van financiële risico's, kansen en aandachtspunten;
  • inzichtelijk maken van financiële consequenties van beleidsmatige en organisatorische keuzes;
  • adviseren over budgettaire vraagstukken;
  • opstellen van financiële analyses en scenario's;
  • vertalen van financiële informatie naar concrete handelingsperspectieven;
  • adviseren over de financiële haalbaarheid en consequenties van voorgenomen ontwikkelingen.
• Formatie en bezetting
  Je brengt de financiële consequenties van ontwikkelingen in formatie en bezetting in beeld en adviseert hierover vanuit financieel perspectief.
• Financiële analyse en stuurinformatie
  Je analyseert relevante financiële informatie binnen het toegewezen domein en vertaalt deze naar bruikbare stuurinformatie voor budgethouders en teamleiders.
• Bijdrage aan de planning- en controlcyclus
  Je levert vanuit het eigen adviesdomein een zelfstandige inhoudelijke bijdrage aan relevante onderdelen van de planning- en controlcyclus.
• Financiële advisering bij ontwikkelingen
  Je analyseert relevante ontwikkelingen binnen KCC, VTH en de Griffie en brengt de financiële consequenties daarvan in beeld.

• Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen;
• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of Bestuurskunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen financial control, business control en/of financiële advisering;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren en ondersteunen van management, budgethouders en/of teamleiders;
• Aantoonbare werkervaring met begrotingsprocessen, financiële rapportages en jaarrekeningen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling op het gebied van financial control, business control en/of financiële advisering. Beschrijf minimaal één vergelijkbare opdracht en licht de rol, werkzaamheden en behaalde resultaten toe (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met financiële analyses en het vertalen daarvan naar concrete adviezen. Beschrijf een concrete financiële analyse of scenarioonderzoek en het gegeven advies (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van financiële processen, managementinformatie en/of de financiële functie binnen een organisatie. Beschrijf een concreet verbetertraject en jouw rol en bijdrage daarin (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en rapporteren richting management, directie en/of bestuur. Beschrijf een situatie waarin je complexe financiële informatie hebt vertaald naar een helder advies of rapportage ten behoeve van besluitvorming (20 punten);
• De inschrijvende leverancier voorziet de kandidaat van achtervang door ziekte of andere oorzaken. De leverancier dient dit te motiveren en te kunnen voorzien in gelijke kennis en werkervaring (5 punten).

Competenties

• Verbindend;
• Integer;
• Teamgericht;
• Doorzettingsvermogen;
• Flexibel;
• Resultaatgericht.

Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega's zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.?

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer verlengd worden voor een periode van 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.