Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
12 sept 2026
77
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdracht
- Dagelijks en planmatig onderhoud riolering;
- Bijhouden en verwerken data m.b.t. riool
- Uitvoering geven aan rioolprojecten;
- Toezicht rioleringswerkzaamheden;
- Onderhoud beheersysteem riolering;
- Financiële monitoring en afhandeling;
- Aanbestedingen langjarige contracten lang jarige planningen;
Eisen
- Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Je bent per direct beschikbaar voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht;
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in het vakgebied Riolering binnen een overheidsinstantie (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of uitvoeren van beheer- en beleidsplannen binnen het vakgebied riolering (40 punten).
Competenties
- Als tijdelijk rioolbeheerder heb je kennis om direct aan de slag te gaan met de lopende riolerings- en stedelijk water vraag stukken.
- Daarnaast beschik je over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten.
- Je bent sparringpartner voor de adviseur water en klimaat over riolerings- en vakdiscipline overstijgende vraagstukken.
- Je werkt samen met de collega's op het gebied van data en dataverwerking.
- Je levert een actieve bijdrage aan de implementatie van nieuwe systemen op het gebied van data.
- Je bent een teamspeler en zoekt de samenwerking met de collega's op- en rond het vakgebied en kijkt over de grenzen van je eigen werkveld.
- Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit.
- Je bent analytisch en samenwerkingsgericht.
Organisatie en team
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de standaard 10 cv's offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1x met 1 maand worden verlengd.
Hybride: Je werkt 3 dagen per week op kantoor, in overleg met je leidinggevende en collega's.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.
- Je dient een cv van maximaal 5 pagina's aan te leveren, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
