Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 mei 2027
Publicatiedatum:
7 okt 2026
78
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Incidentcoördinator.
De incidentcoördinator is de operationele functionaris op de weg en in de openbare ruimte binnen de 24/7-structuur van SIM en werkt namens de gemeente Eindhoven als wegbeheerder en bij incidenten.
De incidentcoördinator valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Stadsbeheer, Bjorn Hamers. Operationeel werkt de incidentcoördinator onder regie van de dienstdoende Officier van Dienst Wegen (OvD-W).
Doel van de functie:
Namens de gemeente Eindhoven als wegbeheerder de directe schouw, beveiliging en afhandeling van incidenten op het Eindhovense wegennet verzorgen, zodat de weg zo snel en veilig mogelijk weer beschikbaar komt voor het verkeer.
Daarnaast namens Stadsbeheer, vooral buiten kantoortijden, het veiligstellen en de eerste afhandeling van calamiteiten in de openbare ruimte, zoals stormschade, wateroverlast en riolering, oliesporen, drugsafval en asbest, en het overdragen van de verdere afhandeling aan de reguliere lijn.
Kerntaken:
- Schouwen en beoordelen van de situatie ter plaatse bij een incident.
- Beveiligen en afzetten van de incidentlocatie conform de REVI-richtlijn en BRL 9101.
- Voeren van de regie over externe ketenpartners (bergers, reinigers, aannemer) zonder hun taken over te nemen.
- Faciliteren van hulpdiensten (politie, brandweer) door het creëren van een veilige werkomgeving.
- Coördineren van het verwijderen en wegslepen van voertuigen.
- Laten omleiden van verkeer bij langdurige belemmering, in samenspraak met de aannemer.
- Stabiliseren van calamiteiten in de openbare ruimte en inschakelen van de calamiteitenaannemer of de verantwoordelijke beheerder.
- Verlenen van levensreddende eerste hulp (EHBO) in afwachting van professionele zorg.
- Vastleggen van schade en omstandigheden ter plaatse, ten behoeve van schadeverhaal op de veroorzaker.
- Volledig en direct registreren van de eigen inzet (tijd, handelingen, betrokkenen), zodat de externe partij NODR de schade namens de gemeente tijdig kan verhalen.
- Optreden als beroepsverkeersregelaar waar dit nodig is.
Eisen
- Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
- Je bent besluitvaardig, ook onder tijdsdruk.
- Je bent fysiek fit.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je bent weerbaar, ook tegenover agressie of onbegrip van weggebruikers.
- Je bent nauwkeurig in de toepassing van REVI-richtlijnen en BRL 9101-normen.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je bent bereid te werken in een 24/7-structuur.
- Je hebt een woonplaats van waaruit Eindhoven binnen 30 minuten bereikbaar is.
- Je bent in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), niet ouder dan drie maanden.
- Je hebt een certificaat EHBO incl. AED (Oranje Kruis). Dit is een harde eis.
- Je hebt een certificaat BRL 9101 Vakman Verkeersmaatregelen. Dit is een harde eis.
- Je hebt een opleiding tot Beroepsverkeersregelaar. Dit is een harde eis.
- Je hebt het REVI-examen / Incident Management behaald. Dit is een harde eis.
- Je hebt rijvaardigheid met een piketvoertuig (elektrisch).
- Vakbekwaamheid is een doorlopende voorwaarde voor inzetbaarheid, niet alleen bij aanvang van de functie.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring in de samenwerking met hulpverleningsdiensten: politie, brandweer, ambulancezorg, Rijkswaterstaat, bergers.
- Werkervaring bij een grote gemeente of een andere wegbeheerder.
- Praktijkervaring met incidentmanagement of eerste veiligheidsmaatregelen op de weg.
- Ervaring met werken in consignatie of een 24/7-dienst.
- Ervaring met de eerste afhandeling van calamiteiten in de openbare ruimte, zoals een wachtdienst.
- Kennis van de crisisstructuur (GRIP, COPI) en de rol van de wegbeheerder daarin.
- Ervaring met het vastleggen van schade of incidenten voor verhaal.
- Kennis van Eindhoven en het stedelijk wegennet.
Organisatie en team
Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Incidentcoördinator.
De incidentcoördinator is de operationele functionaris op de weg en in de openbare ruimte binnen de 24/7-structuur van SIM en werkt namens de gemeente Eindhoven als wegbeheerder en bij incidenten.
De incidentcoördinator valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Stadsbeheer, Bjorn Hamers. Operationeel werkt de incidentcoördinator onder regie van de dienstdoende Officier van Dienst Wegen (OvD-W).
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht heeft geen optie tot verlenging.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8 - midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
