Consulent Bbz 2004 en Loaz

Als ervaren consulent Bbz 2004 en Ioaz voer je de primaire uitvoeringsprocessen in het kader van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz 2004) en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (Ioaz) uit. Je brengt snel in kaart wat er speelt, werkt oplossingsgericht en helpt de zelfstandige (weer) vooruit.

Wat houdt het werk concreet in?

• Uitvoeren van (intake)gesprekken met klanten/ketenpartners, bijvoorbeeld over rechten, plichten, overeenkomsten en lening constructies.
• Analyseren van de levensvatbaarheid van het bedrijf, eventueel met extern advies.
• Inzetten van of begeleiden naar beschikbare (aanvullende) ondersteuning in- of extern, waar dat passend en nodig is.
• Afwikkelen van o.a. aanvragen, interne rapportages en voorbereiden van beschikkingen.
• Verzorgen van de (administratie van) individuele dossiers en verslaglegging binnen interne systemen.
• Integraal samenwerken met interne medewerkers van o.a. het Breed Sociaal Loket en Economische Zaken en externe samenwerkingspartners om tot de best mogelijke maatwerkondersteuning te kunnen komen.
• Uitvoeren van het vervolgproces zoals het verrichten van her- en debiteurenonderzoeken, beëindigingsonderzoeken en overige werkzaamheden, waarbij indien nodig wordt afgestemd of samengewerkt met de medewerker terugvordering en verhaal.
• Bieden, waar nodig, van ondersteuning bij bezwaar- en beroepsprocedures (waaronder hoorzittingen) en op verzoek leveren van input voor bijvoorbeeld beleidsvorming of bestuurlijke verslaglegging.
• Fungeren als (intern) klankbord en op verzoek deelnemen aan netwerkactiviteiten om voorlichting over de (voorliggende) dienstverlening zowel intern als extern te optimaliseren.
• Op verzoek en indien nodig uitvoeren van werkzaamheden voortvloeiend uit overige (tijdelijke) gemeentelijke ondernemersregelingen.

• Je bent uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor 0 tot 16 uur (8 uur op contract) per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent of vergelijkbaar binnen het vakgebied BBZ en/of Loaz.
• Een maximum uurtarief van €98 exclusief btw, inclusief woon-verkeer en fee.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden en het afhandelen van aanvragen op het gebied van BBZ, loaz (20 punten).
• Aantoonbare kennis en of werkervaring met afhandelen van aanvragen, het voeren van gesprekken, begeleiden, rapporteren en beschikken, gericht op ondernemers (20 punten).
• Een door jou geschreven motivatie, waarin de beschikking gemotiveerd word voor een vervangende kandidaat met dezelfde kwalificatie (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke samenwerking (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van verlies- en winstrekeningen / juridische controle en juistheid en volledigheid van gegevens (30 punten).

Competenties

• HBO werk- en denkniveau
• Monitoren en sturend vermogen
• Zorgvuldigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Klantgericht
• Integrale werk mentaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht, doorzetter
• Financieel inzicht en kritisch denkvermogen

Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: 'Ondernemend en Betrokken'.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.