Artificial Intelligence Adviseur trainee
Croonstadtlaan 111, 3641 AL Mijdrecht, Nederland
Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
1 sept 2027
Publicatiedatum:
23 jul 2026
80
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de functie van Artificial Intelligence adviseur zijn we op zoek naar een trainee die in 2 jaar tijd werkt aan het opzetten van de AI Governance, werken aan het opzetten van trainingen, workshops en e-learnings ter vergroting van de AI geletterdheid van collega's en het doorontwikkelen van nieuwe initiatieven om de werkprocessen middels AI te verbeteren.
Jouw werkzaamheden
Wat neem je mee?
Jouw werkzaamheden
- Actualiseren en verder ontwikkelen van het gemeentelijke van het AI-beleid
- Opzetten en bijhouden van het Algoritme/AI-Register
- Opzetten van een AI Risico assessment format.
- Uitvoeren van AI-risico assessments
- Opzetten van trainingen, workshops en e-learnings om de AI-geletterdheid te verbeteren van bestaande en nieuwe AI-toepassingen
- Het onderzoeken van nieuwe AI-toepassingen in reguliere werkprocessen
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van collega's bij de mogelijkheden van nieuwe AI-toepassingen en AI-mogelijkheden in hun werkprocessen
- Het zelf ontwerpen en bouwen van nieuwe eigen AI-toepassingen
Wat neem je mee?
- Een afgeronde wo opleiding op het gebied van Artificial Intelligence;
- Een organisatie die het traineeship verzorgd, die ook investeert in de trainee.
- Aantoonbare ervaring in projecten tijdens studie of bij een eerdere werkgever op het gebied AI
- Aantoonbare ervaringen in projecten tijdens studie of bij een eerdere werkgever op het gebied van digitale processen en data.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
- Leergierige, proactieve en probleemoplossende houding
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde WO-master op het gebied van Artificial Intelligence
- Je voorziet de professional in een aantoonbaar begeleidingsprogramma gedurende het traineeship, inclusief periodieke terugkomdagen gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling als vakinhoudelijke ontwikkeling en het behalen van relevante certificeringen. Benoem dit concreet boven aan in het cv.
- Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de professional na 24 maanden gewerkt te hebben, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Een maximum uurtarief van €80 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Een aantoonbare afgeronde studie, cursus en of opleiding op het gebied van AI (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met ingebruiknemen en ontwikkelen van AI. Benoem dat concreet in het cv (20 punten);
- Een aantoonbare afgeronde studie, cursus en of opleiding op het gebied Digitale processen en data ontwikkeling (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Digitale processen en data ontwikkeling. Benoem het concreet in het cv (20 punten);
- Een aantoonbare afgeronde studie, cursus en of opleiding op het gebied van Robotics (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Robotics. Benoem dit concreet in het cv (20 punten);
- Een aantoonbare afgeronde studie, cursus en of opleiding op het gebied van digitale bewustwording of het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en e-learnings (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring met digitale bewustwording of het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en e-learnings. Benoem dit concreet in het cv (5 punten).
Competenties
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
- Leergierige, proactieve en probleemoplossende houding
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
Organisatie en team
Wie zijn wij
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo'n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega's. 'Samen voor elkaar' echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega's van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.
Jouw team
Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. De AI adviseur werkt in het team Concerncontrol & data zelfstandig aan de opdracht.
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo'n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega's. 'Samen voor elkaar' echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega's van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.
Jouw team
Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. De AI adviseur werkt in het team Concerncontrol & data zelfstandig aan de opdracht.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's/offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten uitnodigen voor een gesprek.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de cv's/offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten uitnodigen voor een gesprek.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 2 x 6 maanden.
Hybride: Voor kantoorfuncties waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen dat bij een specifieke opdracht aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
