Senior Beleidsmedewerker Zorg en Wonen

Gemeente Dalfsen zoekt een senior beleidsmedewerker Wmo zorg en wonen (32 -36 uur).

Als Beleidsadviseur WMO zorg en wonen ben je de inhoudelijk regisseur op een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van passende woon- en ondersteuningsvormen voor inwoners met psychische, psychosociale of maatschappelijke problematiek. Daarbij beweeg je je tussen beleid, uitvoering, bestuur en regionale samenwerking.

Je voert beleid uit en neemt de regie op actuele thema's zoals:

• Beschermd Wonen en de doorontwikkeling naar Beschermd Thuis.
• Maatschappelijke Opvang en het regionale uitvoeringsprogramma.
• Lokale ontwikkeling Housing First en beweging Wonen Eerst
• Crisiswoningen en schakelplekken.
• Regionale en lokale uitstroomtafel voor urgentiegroepen
• De opgaven in de overgang van 18- naar 18+, het verstevigen van de verbinding met andere beleidsterreinen zoals jeugd en schuldhulpverlening.
• Complexe casuïstiek met woon-zorg vraagstukken

Daarnaast:

• Ontwikkel, actualiseer en implementeer je beleid op het gebied van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang.
• Vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Adviseer je management, college en bestuurders over strategische, financiële en bestuurlijke vraagstukken.
• Vertegenwoordig je de gemeente Dalfsen in regionale samenwerkingen, ambtelijke overleggen en werkgroepen.
• Stuur je op resultaten binnen regionale projecten en programma's.
• Stel je college- en raadsvoorstellen, beleidsnotities en voortgangsrapportages op.
• Werk je intensief samen met zorgaanbieders, woningcorporaties, centrumgemeenten, maatschappelijke organisaties en veiligheidspartners.
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete verbeteringen voor inwoners.
• Draag je actief bij aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid Wmo van de gemeente Dalfsen. Welke resultaten willen we over tien jaar realiseren, en waarop moeten we vandaag inzetten om die toekomst mogelijk te maken?

Je werkt aan een belangrijke transformatieopgave. De beweging van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis vraagt om vernieuwende woon- en zorgoplossingen, sterke regionale samenwerking en een stevige gemeentelijke regierol. Je helpt mee om inwoners zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en participeren in de samenleving. Je zorgt tevens voor de verdere borging en doorontwikkeling van regionale projecten zoals Housing First, de Matchingtafel, crisiswoningen en schakelplekken.

Wie ben je? Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, beleidsadviseurs, zorgprofessionals en maatschappelijke partners. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet tegengestelde belangen te verbinden.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker WMO binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van GGZ;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Wmo Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van GGZ; woonzorgvraagstukken en zorg- en veiligheidsvraagstukken (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projecten en veranderopgaven bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker WMO binnen het sociaal domein (minder dan 3 jaar: 0 punten; tussen 3 en 4 jaar: 10 punten; tussen 4 en 5 jaar: 20 punten; meer dan 5 jaar: 30 punten);

Competenties

• Analytisch sterk
• Proactief
• Verbinder
• Zelfstandig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De verdeling van de werkdagen wordt in overleg bepaald.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.