Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Vanwege zwangerschapsverlof zoekt de gemeente Breda een tijdelijke projectleider voor de implementatie van de urgentieregeling vanuit de Wet versterking regie volkshuisvesting.

Inleiding
De Wvrv verplicht gemeenten om uiterlijk 1 januari 2028 te beschikken over een urgentieregeling en deze juridisch, beleidsmatig en organisatorisch te verankeren. Breda staat voor de opgave om deze regeling zorgvuldig vorm te geven, in regionale afstemming uit te werken en tijdig uitvoerbaar te maken.

Doel van de opdracht
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding op een zorgvuldige en bestuurlijk gedragen implementatie van de urgentieregeling binnen de gemeente Breda. Je zorgt ervoor dat de benodigde beleidsmatige, juridische, organisatorische en uitvoeringsgerichte voorbereidingen worden getroffen en fungeert namens Breda als ambtelijk aanspreekpunt in de regionale samenwerking.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de regie op de implementatie van de urgentieregeling en verbindt beleid, uitvoering, juridische zaken, management en bestuur. Je zorgt ervoor dat verschillende werkstromen in samenhang worden ontwikkeld en tijdig tot besluitvorming worden gebracht.
De projectleider:

• Treedt op als projectleider en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling.
• Vertegenwoordigt Breda in de regionale afstemming en samenwerking rondom de urgentieregeling.
• Stuurt op voortgang, resultaten, besluitvorming en samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
• Organiseert en coördineert de samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.
• Zorgt voor afstemming met relevante externe partners waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners.
• Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor richting college.
• Bereidt de uitvoeringsorganisatie voor op de invoering van de urgentieregeling, inclusief werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit.
• Signaleert risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen.
• Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de Bredase situatie.
• Zorgt voor een goede overdracht en borging van kennis, besluiten en gemaakte afspraken binnen de organisatie.
• Stuurt op positieve wijze op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
• Is actief lid binnen het kernteam / programmateam inzake de implementatie van de wet versterking regie op de volkshuisvesting, waarbij beleidskeuzes, planning en besluitvorming van de onderdelen urgentieregeling, het volkshuisvestingsprogramma en de versnellingslijn in samenhang worden opgelopen.

Resultaat van de opdracht
De voorbereiding op de implementatie van de urgentieregeling is projectmatig georganiseerd en planmatig voorbereid, inclusief regionale afstemming, bestuurlijke besluitvorming, juridische verankering en voorbereiding van de uitvoering. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling. En verantwoordelijk voor een heldere projectstructuur, governance, planning en besluitvormingsaanpak. Daarbij zorg je voor verbinding met de overige uitvoeringslijnen, die parallel lopen m.b.t. de inwerkingtreding van de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting. Als lid van het kernteam biedt je dan ook een actieve, positieve bijdrage aan het volkshuisvestingsprogramma en de versnellingslijn. De regionale samenwerking en afstemming met betrokken gemeenten zijn geborgd en Breda vervult hierin een actieve en herkenbare rol. De samenwerking tussen betrokken teams, afdelingen en externe partners, waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners, is georganiseerd, met duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. De projectleider vervult een verbindende rol tussen betrokken teams, afdelingen en externe partners en organiseert tijdige afstemming en besluitvorming. Daarnaast zijn de benodigde bestuurlijke producten voorbereid ten behoeve van besluitvorming door college en gemeenteraad en zijn landelijke en regionale ontwikkelingen vertaald naar de Bredase situatie. De gevolgen voor beleid, regelgeving, werkprocessen, capaciteit, rollen en verantwoordelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt en waar nodig uitgewerkt. Risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes zijn tijdig gesignaleerd, voorzien van oplossingsrichtingen en geagendeerd voor besluitvorming. Tot slot zijn kennis, besluiten, procesafspraken en relevante documentatie zodanig vastgelegd en overgedragen dat de implementatie na afloop van de opdracht zonder vertraging kan worden voortgezet.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider met het leiden van complexe projecten binnen een gemeentelijke context, en met de ontwikkeling en/of implementatie van beleid op het gebied van wonen of zorg.
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider met het sturen op de realisatie van complexe opgaven en resultaten, en het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders binnen complexe projecten.
• Je cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat je ervaring hebt met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.

Wensen

• Je hebt inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van wonen en zorg bij gemeenten, zowel ten aanzien van de maatschappelijke opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen, zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting. (15 Punten)
• Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke stukken voor college en/of gemeenteraad. (5 Punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten. (5 Punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking met woningcorporaties. (5 Punten)
• Je kan starten op de aangegeven startdatum. (5 Punten)

Competenties

• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te opereren en vraagstukken daadwerkelijk tot uitvoering te brengen.
• Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking in netwerken van gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• Stakeholdermanagement.
• Organisatiesensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Adviesvaardigheid.

Klant: Gemeente Breda
Afdeling: Stedelijk Beleid - Wonen
Werklocatie: Stadskantoor

Waar jij en je collega's het verschil maken
Je werkt binnen de gemeente Breda, maar ook intensief samen met regiogemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties. Intern werk je samen met collega's van wonen, wijkgericht werken, sociaal domein en gebiedsontwikkeling. Jij brengt overzicht en inhoudelijke verbinding tussen werkgroepen, projecten en afdelingen.

Dinsdag 6 oktober en donderdag 8 oktober 2026 zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken je vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja, de duur van de verlenging is niet gespecificeerd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
Om bij de gemeente Breda te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG dient zo spoedig mogelijk na gunning te worden geüpload.

WNT
De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Je dient te bevestigen dat met het tarief dat je gedurende de opdracht hanteert deze norm niet wordt overschreden.