Civieltechnisch Projectleider

Opdracht

Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectleider. Vanwege het vertrek van een huidige projectleider zoeken wij zo spoedig mogelijk, bij voorkeur per 1 december 2026, tijdelijke vervanging. De huidige projectleider is tot en met 24 december in dienst en zal dossiers "warm" overdragen.

De projectleider neemt een portefeuille van lopende projecten over. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van voorbereiding, ontwerp, aanbesteding, uitvoering en nazorg. Het gaat om integrale projecten in de openbare ruimte met uiteenlopende omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.

Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de projecten binnen jouw portefeuille. Je stuurt op kwaliteit, planning, risico's, communicatie en financiën. Je schakelt daarbij met bestuurders, inwoners, externe partijen, aannemers, adviesbureaus en interne vakspecialisten.

De projecten hebben elk hun eigen dynamiek en belangen. Daarom zoeken wij een projectleider die snel overzicht creëert, verbanden legt, prioriteiten stelt en zelfstandig regie voert. Je bent in staat om lopende dossiers snel eigen te maken en zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de projecten.

Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, stuur je op voorbereiding, besluitvorming, participatie, aanbesteding, uitvoering en oplevering. Waar nodig vervul je ook de rol van opdrachtgever richting adviesbureaus, aannemers en andere externe partijen.

Wat ga je doen?

• Je neemt een portefeuille van lopende projecten over van een vertrekkende projectleider;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten in de openbare ruimte;
• Je stuurt op planning, kwaliteit, financiën, risico's en projectresultaten;
• Je voert regie op interne en externe projectteams;
• Je stemt af met bestuurders, inwoners, stakeholders, aannemers en adviesbureaus;
• Je verzorgt bestuurlijke besluitvorming en voortgangsrapportages;
• Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt voor een tijdige oplevering van projecten;
• Je signaleert risico's en neemt waar nodig passende beheersmaatregelen;
• Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten naar beheer.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De professional maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van meerdere gelijktijdige projecten binnen de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met projecten in verschillende projectfasen (initiatief, ontwerp, voorbereiding, aanbesteding en uitvoering). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatietrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jouzelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten);
  a. > 5 jaar (45 punten);
  b. 3 t/m 5 jaar (30 punten);
  c. 3 jaar (0 punten).
• Aantoonbare civieltechnische referentieprojecten in woonwijken en/of woonstraten met een omvang van minimaal € 100.000,- waarbij jij als projectleider verantwoordelijk was voor de voorbereiding en/of uitvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van concrete voorbeelden en/of referentieprojecten (30 punten);
  a. 3 referentieprojecten of meer (30 punten);
  b. 2 referentieprojecten (20 punten);
  c. 1 referentieproject (10 punten);
  d. Geen aantoonbare referentieprojecten (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht;
• Organisatiesensitief;
• Bestuurlijk sensitief;
• Omgevingsbewust;
• Samenwerkingsgericht;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig;
• Besluitvaardig;
• Neemt verantwoordelijkheid;
• Snel in staat dossiers eigen te maken.

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Minimaal 3 dagen per week op locatie.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur.