Strategisch Adviseur Integraal Beheer

Als Strategisch Adviseur Integraal Beheer vervul je een adviserende en verbindende rol op het snijvlak van beheer, beleid en uitvoering. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende beheerdisciplines binnen de openbare ruimte en draagt bij aan integrale afwegingen die aansluiten bij de langetermijnambities van de gemeente Barneveld.

Vanuit een brede blik op de fysieke leefomgeving leg je verbindingen tussen vakgebieden zoals wegen, riolering, water, groen, verkeer en openbare verlichting. Daarbij kijk je nadrukkelijk over de grenzen van het fysieke domein heen en verbind je beheeropgaven aan ontwikkelingen binnen andere beleidsterreinen, gebiedsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische sturing op het beheer van de openbare ruimte. Daarbij breng je technische vraagstukken, investeringsopgaven, financiële afwegingen en bestuurlijke ambities samen in integrale adviezen en voorstellen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden, kansen en risico's tijdig te signaleren en betrokkenen bij elkaar te brengen om tot gedragen keuzes te komen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van integraal en opgavegericht werken binnen team Beheer en ondersteun je de organisatie bij het versterken van de samenhang tussen beheer, beleid, investeringen en uitvoering.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen, actualiseren en uitdragen van de strategische visie op integraal beheer;
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende beheerdisciplines, projecten en opgaven binnen de openbare ruimte;
• Vertalen van gemeentelijke doelstellingen naar integrale beheeropgaven, prioriteiten en strategische keuzes;
• Signaleren van kansen, risico's, afhankelijkheden en knelpunten en het organiseren van integrale afstemming tussen betrokken disciplines en stakeholders;
• Vervullen van een centrale rol in de voorbereiding, onderbouwing en prioritering van investeringsvraagstukken en het Meerjaren Investeringsplan (MIP);
• Adviseren over prioritering van opgaven en integrale afwegingen binnen de openbare ruimte;
• Zorgdragen voor de strategische verbinding tussen integraal beheer en de beleidsdoelstellingen binnen Leefomgeving en het Sociaal Domein;
• Adviseren van beheerders, teamleiders, management en portefeuillehouder over complexe integrale vraagstukken binnen het beheer van de openbare ruimte;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van integraal en opgavegericht werken binnen team Beheer;

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer

• De continuïteit van de strategische beheeradvisering gedurende de opdrachtperiode is geborgd;
• Strategische advisering is geleverd ten behoeve van de voorbereiding, onderbouwing en prioritering van investeringsvraagstukken en het Meerjaren Investeringsplan (MIP);
• Management, bestuur en vakdisciplines adequaat zijn geadviseerd over strategische vraagstukken binnen het beheer van de openbare ruimte;
• Een bijdrage is geleverd aan de verdere ontwikkeling van integraal en opgavegericht werken binnen team Beheer;
• Lopende dossiers en opgaven zonder onderbreking zijn voortgezet;

• Aantoonbare afgeronde civiel techniek, built environment, bestuurskunde en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van senior adviseur, strategisch adviseur en/of vergelijkbare functie binnen het fysieke domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met investeringsvraagstukken, programmering en/of integrale afwegingen binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met advisering van management en/of bestuur. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met investeringsvraagstukken, investeringsprogrammering, meerjaren investeringsplannen (IVP) én integrale afwegingen. Licht dit toe aan de hand van een concreet voorbeeld of referentieproject (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch adviseur en/of senior adviseur binnen de openbare ruimte bij een gemeentelijke organisatie. Licht dit toe aan de hand van een concreet voorbeeld of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering én besluitvormingsprocessen. Licht dit toe aan de hand van een concreet voorbeeld of referentieproject (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integraal beheer van de openbare ruimte. Licht dit toe aan de hand van een concreet voorbeeld of referentieproject (20 punten).

Competenties

• Strategisch inzicht;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Analytisch sterk;
• Overtuigingskracht;
• Organisatiesensitief;
• Verbindend vermogen;
• Adviesvaardigheid;
• Resultaatgericht.

Barneveld groeit en ontwikkelt zich volop. De gemeente werkt aan uiteenlopende maatschappelijke en ruimtelijke opgaven en investeert in een toekomstbestendige openbare ruimte. Binnen team Beheer werken circa 28 professionals aan het beheren en ontwikkelen van de openbare ruimte. Hierbij gaat het onder andere om de vakgebieden wegen, riolering, water, groen, verkeer, openbare verlichting en kabels & leidingen.

Het team Beheer werkt aan de instandhouding en ontwikkeling van de openbare ruimte en heeft daarbij raakvlakken met beleid, gebiedsontwikkeling, investeringsprogramma's en maatschappelijke opgaven. Om deze opgaven in samenhang te kunnen benaderen, ontwikkelt het team zich verder richting integraal en opgavegericht werken. Samenhang, prioritering en afstemming tussen vakdisciplines spelen daarbij een steeds grotere rol.

Aanleiding

De functie van Strategisch Adviseur Integraal Beheer is momenteel structureel vacant. Ondanks lopende wervingsinspanningen is deze positie nog niet duurzaam ingevuld. Om de continuïteit van de strategische advisering binnen team Beheer te waarborgen en lopende ontwikkelingen voort te zetten, zoekt de gemeente Barneveld tijdelijke versterking voor de periode van 2 november 2026 tot en met 30 juni 2027.

De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere organisatie en worden uitgevoerd binnen team Beheer, in nauwe samenwerking met beheerders, beleidsadviseurs, teamleiders, management en bestuur. Om die reden wordt deze opdracht uitsluitend ingevuld op basis van detachering.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag.

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.