Omschrijving
Jij zorgt ervoor dat een beleidsvoornemen in de praktijk wordt gebracht en uitgerold wordt over de stad. Met de realisatie van het beleidskader Houtstook willen we dat er minder hout wordt gestookt in de stad, zodat de luchtkwaliteit verbetert en Amsterdammers gemiddeld langer leven. Je werkt hiervoor samen in een team van enthousiaste collega's die met veel energie bijdragen aan het verbeteren van de luchtkwaliteit in de stad. In september 2025 heeft de gemeenteraad het Beleidskader Houtstook vastgesteld. Als beleidsadviseur Houtstook ga je aan de slag met de uitvoering van de maatregelen binnen het beleidskader. De volgende maatregelen zijn opgenomen in het beleidskader:
- Bewustwordingscampagne over de gezondheidsrisico's en de overlast van houtstook breder uitrollen
- Mogelijkheden onderzoeken voor elektrisch barbecueën in parken, plantsoenen en bossen in 2026
- Verkennen van alternatieve invulling voor stookplaatsen in kinderrecreatieplekken vanaf 2026
- Consultatietraject met bewoners vanaf 2026
- Reguleren van houtstook
De prioriteiten voor 2026 en 2027 liggen op de invoering van een stookverbod bij code oranje en rood van de Stookwijzer (maatregel 5). Dit doe je samen met het projectteam Houtstook, dat bestaat uit adviseur communicatie, adviseur GGD en een projectleider. Naast de bovenstaande maatregelen vinden er ook overleggen plaats, met andere gemeenten en het ministerie, over het onderwerp Houtstook. In afstemming met het projectteam zal worden bekeken welke maatregelen urgent zijn en welke door de beleidsadviseur opgepakt kunnen worden. Verwacht wordt dat de beleidsadviseur zelfstandig aan de slag kan en verantwoordelijkheid draagt voor deelprojecten.
Werkzaamheden- Geeft vorm en inhoud aan het vastgestelde Beleidskader Houtstook
- Maakt een plan van aanpak voor projecten
- Stemt werkzaamheden af met het team en binnen de gemeente met andere betrokken directies
- Neemt actief deel aan het projectteam Houtstook, waar met elkaar prioriteiten worden vastgesteld
- Voert zelf projecten uit en houdt een vinger aan de pols over het verloop van het project (te denken aan planning en risicomanagement)
- Schrijft bestuurlijke besluitvormingsstukken.
Organisatie en team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op de website van de gemeente Amsterdam.
Je komt te werken in het team Luchtkwaliteit. Team Luchtkwaliteit maakt deel uit van de afdeling Implementatie en Advies binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen Luchtkwaliteit zijn erop gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in het Strategisch plan laadinfrastructuur Amsterdam 2020-2030: Laad Me, de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit Amsterdam 2023-2026 en het Beleidskader Houtstook (2025). Het team is opgedeeld in 4 subteams: Laadinfra, Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit, Milieuzone & Monitoring en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren. Houtstook valt binnen het subteam Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen dit subteam zijn verschillende projectteams die zich onder meer bezighouden met de verduurzaming van verkeer, zoals de uitstootvrije zone. Je kunt als projectmedewerker ook worden ingezet op een van de andere thema's waar aan gewerkt wordt, zoals verduurzaming personenauto's, taxi's, vaartuigen, autobussen, stadslogistiek, brom- en snorfietsen en mobiele werktuigen.
Gespreksinformatie
Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview. Jouw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd. De professional moet het erkende hbo diploma meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Aantal professionals op interview: 3
Planning interviews: nader te bepalen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 fte
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen: De gemeente kan je verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat je voldoet aan de gestelde punten.
De generieke functienaam voor deze aanvraag is : Medewerker (Beleids)advies B en wordt beloond in schaal: 10
Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij je naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.
De gegevens van de door jou aangeboden professional worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Gemeente Amsterdam stelt je voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 professional aan te bieden.
Attentie: je dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doe je door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om je wachtwoord. Heeft je hier vragen over dan kun je contact opnemen met de Servicedesk van de administratieve partner.
Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfskosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt je offerte terzijde gelegd (knock out).
De gegevens die je verstrekt worden onder andere gebruikt om contact met je op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan jou wordt gegund. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging.
Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Je hebt bovenstaande tekst gelezen en gaat akkoord met de inhoud.
Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal 120,-. Het uurtarief (exclusief BTW) dat je opgeeft is inclusief reis- en verblijfskosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt je offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de partij met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.