Logo van Gemeente Amsterdam
Logo van Gemeente Amsterdam

Grond en Ontwikkeling - Java Camunda specialist met BPMN en DMN kennis

Amstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland

Gesloten

Begindatum:

30 sept 2026

Einddatum:

29 sept 2027

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

17 aug 2026
Opdracht tarief 115Opdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als Java Camunda Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van bedrijfsprocessen met behulp van Camunda BPMN en DMN. Daarnaast speel je een cruciale rol in het overbrengen van je kennis en expertise naar de rest van de teams.

Werkzaamheden

  • Ontwerpen en implementeren van bedrijfsprocessen met Camunda BPMN en DMN;
  • Integreren van Java-toepassingen met Camunda;
  • Onderhouden en optimaliseren van bestaande applicaties;
  • Trainen en begeleiden van teamleden in het gebruik van Camunda BPMN en DMN;
  • Samenwerken met cross-functionele teams om projectdoelen te bereiken;
  • Technische documentatie bijhouden en best practices toepassen.

Eisen

  • De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (Knock-out)
  • De professional is bij start van de opdracht in loondienst bij de inschrijver voor minimaal het aantal uren en looptijd van de opdracht (incl. verlengingen). De getekende Eigen Verklaring moet binnen 2 werkdagen na voornemen tot gunning via de administratieve partner worden aangeleverd. Niet tijdig aanleveren leidt tot terzijdelegging. De gemeente kan aanvullende onderbouwing opvragen. (Knock-out)
  • Het cv van de professional is in het Nederlands en maximaal 5 A4 groot. Een langer cv wordt slechts de eerste 5 A4 beoordeeld. Het cv dient ter verificatie van antwoorden op eisen en wensen; afwijkingen kunnen leiden tot afwijzing van de offerte.
  • De professional beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau, duidelijk aantoonbaar in het cv.
  • Je levert een motivatie van maximaal 1 A4 waarom de professional de meest geschikte is. Deze motivatie wordt besproken tijdens het interview.
  • De professional heeft kennis van Java (versies 8-21) en message brokers zoals MServiceBus en RabbitMQ, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring als Software Engineer, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar uitgebreide ervaring met Camunda BPMN en DMN, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met Azure Function Apps en WebApps, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met cloud platforms, specifiek Azure cloud, aantoonbaar in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional heeft ervaring met Camunda Cockpit voor monitoring en beheer van workflows, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft kennis van scripting binnen Camunda (bijv. Groovy), aantoonbaar in het cv. Dit is een pluspunt.

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

Programma NISE

Het programma NISE heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in ongeveer twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit, en is opgebouwd conform het vijf lagen model. De ontwikkeling gebeurt door 2 Agile teams, elk met hun eigen expertise. De 2 teams worden ondersteund door een stevige programma organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en Release Train Engineer in de lead zijn.

Bestaande erfpacht landschap

Het bestaande erfpacht landschap bestaat uit een keten van 9 applicaties waarbij er gebruikt wordt gemaakt van 21 teststraten. Op het huidige landschap vinden ontwikkelingen plaats uit softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen verdeeld over diverse ontwikkelteams. Binnen Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgen de teams naast de ontwikkeling van de applicaties ook het beheer op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile model.

Erfpacht & Uitgifte

Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten gebiedsontwikkeling. Het is in feite het sluitstuk daarvan, maar in sommige gevallen ook weer een beginpunt; denk aan transformatie en herontwikkeling van bestaande erfpachtrechten.

Gespreksinformatie

  • Aantal professionals op interview: 3
  • Planning interviews: zo snel mogelijk na sluiting

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 fte
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Techniek D en wordt beloond in schaal: 10A. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft je als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door je eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

De gegevens van de door je aangeboden professional worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. De gemeente Amsterdam stelt je voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 professional aan te bieden.

Bij gunning is de aangeboden professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Je dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr